进小公司好还是大公司好,你们会选择那些员工不会想着升职的公司，跳槽吗？
这种现象是普遍存在的,不过还是提倡多做事,少废话,成天抱怨的人也没多大能耐.其实公司的福利待遇是明摆着的,对于公司的发展前景呆了一定时间,你自己肯定也能判断,如果觉得不可观,那辞职跳槽是必定的.
人之所以跳槽,并不一定是金钱的因素,许多时候是为了前途在跳槽.你现在的公司如此重视你,给你机会施展你的才华,给你前途,让你做自己想做的事,你不要管别人跳不跳槽,最起码在你才思没有枯竭前,公司没有太大压力前,你不会去想跳槽这事情.
跳槽是为了更好的工作,一个行业不持续经营,将来也只是临时工.
进小公司好还是大公司好
你要想成才、锻炼自己肯定是去小公司好,能很快的把自己锻炼成全能的人,再做任何事情都难不倒你的.
我个人认为:第一、关于您提出的问题,我认为应当限定在某一特定的场合下,才能更准确地说明.如果非要这么简单突兀的提问,我的回答是:大公司和小公司,都很好.
刚毕业的应届生,当然要找大公司实习.一、选大公司实习,可以学习很多你以前没接触过的东西,如:公司管理制度、工作流程等很多,让你以后英雄有用武之地.小公司往往在很多方面都没大公司完善.二、在大公司实习后,我建议选择在小公司做,在小公司做可以锻炼自己,提升自己各方面的能力,因为在小公司发展空间大,相对说起来,大公司发展空间小.而且能为以后自己创业打下基础. 我在职场混了10年了,从大公司的普通员工做到小公司的厂长.现在广东,我说的应该不会错,不信你可以问问一些老前辈.
从大公司跳槽到小公司
才涨三千你就跳槽?这挖人也太容易了.继续在大公司呆两年,过两年找个更大的公司跳了,月薪至少翻番.工资不涨50%你跳什么跳,除非小公司请你去当二老板.
提高技能,找到合适的机会再往大公司跳槽
其实大公司小公司都无所谓,凭我个人跳槽过6家世界500强的公司经验来看.其实每一家都差不多,因为都是中国人在管理,而且这些圈内人跳来跳去,其实每一家企业都.
跳槽还是留在公司升职
如果是call center的话,你的这个情况也只能是下游,因为这种单独性的服务,实在没有太多的门槛和技术含量,所以劝你别自己做,除非你有大企业的客户,你可以负责一些客户管理的工作.这个时候跳槽这个行业显然是不明智的,你也没有更多数据库管理和营销的经验,只是执行技能熟练而已
看得出你是职场新人,建议你留下,新人跳槽风险是比较大的.不论你现在的公司有没有发展前途或是什么样,你都应该工作一段时间获得比较充足的工作经验和跳槽的理由的时候再选择工作会比较好的.当你跳槽去新公司时,如果主管问你跳槽原因和你的工作经验的时候是比较难回答的问题,因为这是考验跳槽员工的黄金问题.你的回答可能决定了新公司对你的信任程度,会影响你的工作的.而且跳槽太频繁了会被认为是没有忠诚度的员工,成熟的公司都会慎重考虑利弊的.等啊,要不了多久的,出纳工作失误可是会有经济上的问题的,领导查他是迟早的事.干嘛非要跑那么远,还得忍受试用期的风险.踏实点的好.
其实大公司小公司都无所谓,凭我个人跳槽过6家世界500强的公司经验来看.其实每一家都差不多,因为都是中国人在管理,而且这些圈内人跳来跳去,其实每一家企业都.
如何看待员工跳槽
这个问题在企业管理中属于留人策略的范畴.引用马云名言:员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了.这些归根到底就一条:干得不爽.员工跳槽看似平常,但对于管理者而言,如果员工跳槽现象频繁,是需要反思的:公司的管理是否科学,能否激发员工对单位的认同感、忠诚度;管理是否遵循以人为本的原则,平时对员工的所思所想了解多少,员工遇到困难时是否出手相援;管理是否能满足员工的职业生涯规划.然后,分析一下是否该把员工留住,还是放走(后面会讲到).至于钱是否给到位,管理者不一定能满足,但不让员工的心“委屈了”,则是管理者不可推卸的职责
公司就是人,没有人就没有公司.员工跳槽是经常的事情.如果你害怕员工跳槽,唯一的办法就是鼓励员工跳槽.因为员工跳槽是你挡不住的事情. 你鼓励跳槽,员工反而.
员工跳槽现象可以引用马云的一句话:员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1钱,没给到位;2心,委屈了.所以跳槽现象很常见,但是员工跳槽也要对自己做出正确的分析,应该是越跳槽越好.
觉得工作没有上升空间
跳槽其实也不算是小事了 有时很难找到适合自己 也能让自己满意的工作 而且大家都希望在所从属的行业里有所作为 升职是既定目标 而升职 也不是件容易的事呢 不过 要真正分析下自己的工作 客观地看待 确定自己所在行业是否真的对于自己没有任何升职空间 倘若跳槽的话 也得做好相关的充分准备哦
尽人事,听天命.做好自己的本份.机会只会留给做好准备的人,你的年轻的主管有可能会跳槽,也有可能在未来能力不如你,如果你们老板是个英明的老板,你觉得他会把一个能力比你们的人安排当你的主管吗?就算没有位置,你的能力得到提升,口碑好的话,对你的跳槽也有利~
你想改变,对现状不满就应该去学习,知识改变命运,要不你跳槽去做销售,上班自由,而且销售收入弹性也大.不要说自己没时间,你如果没时间可以周末学习 ,没有周末就休假去学习,不学习新的知识,就好好干现在的工作.暂时放慢脚步 是为了走的更远.