boss直聘上 智服 招聘sew传动设备苏州有限公司的产线文员是骗局吗？说是要先做普工一个月

你好!服装,尽量正式一些.语言,尽量简洁、专业,实话实说.首轮应该是人事部面试,不用紧张.专业对口、有相关从业经验比较有优势.接下来会有英文笔试和口试,有一段文字的简单翻译.要准备一下啊!不难!希望对你有所帮助,望采纳.

你广发,智联招聘和boss执照哦,大部分都是真实的,但也有部分鱼目混杂的骗子公司在里边.,广撒渔网中篇刚毕业的大学生等等

“boss直聘”是想颠覆原来“从hr到boss”的传统招聘流程,试图通过“从boss到hr”的新模式来提高招聘和求职效率,更好地解决互联网人才需求问题.从求职者的角度来说,当然是个好事情,以往需要先过hr这关,才能“刷”boss,现在直接跳过hr,一上来就和boss“pk”,减少了一关,难度应该说有所降低.从企业的角度来说,这样的模式自然会给boss增加负担,但是简化了招聘流程,boss与求职者直接沟通,也可以提高整个招聘的效率,有利于企业更快地招聘到合适的人才.这样的模式看起来无疑是正确的、有前途的.

好办,我告诉你,那些老总和人资也没什么了不起的,一般就是根据你的简历进行提问,第一要熟知自己的简历内容,再就是专业知识的询问,其次是实践经历,重点是实践后的提高和收获是什么,要想清楚,去之前网站查询好他们的企业文化,在对答个人性格特征的时候一定有针对性,如果你是初入职场一定要以实为实,否则容易给自己挖坑.