长园集团给预支工资吗,刚到一个新地方上班,才半个月被老板开出,可以叫老板赔钱吗？

这种员工按常理来判断是不靠谱的.还没付出就想回报.

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁.如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者.

双方在签合同时,如果有乙方(你自己)“辞职需提前一个月通知”这一项的话,就需要提前一个月正式辞职. 否则你那个月的工资就不一定能全拿回了. 据我所知,为保障公司单位的权利,劳动法是有限制员工提前辞职的条例,但没有限制提前一个月通知这项的.因为有些公司是提前15天辞职的,最主要看回你跟公司签合同的实际情况了. 但如果你等不及但又想拿回自己的工资的话,就唯有搏炒了.但这招有点危险啊,如果你的新公司向你原公司联系查询你以往工作表现的话,你就麻烦了. 对了,如果你还没过试用期,并且没签过任何合同的话,是不需要提前一个月的通知的.如果老板要跟你较真,就跟楼上所说的,去劳动局告他吧.

会发

长园集团给预支工资吗

1. 一般在公司未到工作发放日时,工资是不能预支的,因为如果预支了工资就等于是破坏了公司的工资发放制度,所以一般不是以工资预支的名义来提前获得工资的. 2. 如果个人经济上有困难,需要将已经工作的工资提前得到支取,那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,向公司预借部分钱款,说明在工资发放时进行扣除, 3. 一般这样的方法公司都会同意的,但是需要去行政部门批复后到人事部去备案后相关人员签字后,可去财务部领取, 4. 工资不能提前预支,只能用这种方式提前预借.

员工可以跟公司要求预支工资.但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资.

辞退员工是交给经济补偿金的,你预支的那点工资还不够赔.

新工作可以预支吗

一般情况下,刚进单位是不可以跟单位预支工资的.不过特殊情况可以和相关领导打招呼,申请预支工资.

这事儿不是楼上说的那么简单.新员工一般不宜向单位借钱,一个月没到就要借,给人一种不会打理生活的感觉,甚至是以借钱名义预支工资要离职走人的错觉,落下这种印象对你没好处的.老员工完全可以,那是因为他们在单位工作了多年,有良好的信用记录——稳定服务,人品可信.只是你初来咋到,没有这些可比.所以,急需用钱只能向父母要,或者向同期进厂的处得比较好的同事借,但也要尽量少借,工资发下来马上归还.

应该是不可以

预支工资这种行为好吗

1.老板会觉得你是个不会理财的人.2.长久预支会让老板觉得给你的待遇不好,从而产生负面影响.

1. 一般在公司未到工作发放日时,工资是不能预支的,因为如果预支了工资就等于是破坏了公司的工资发放制度,所以一般不是以工资预支的名义来提前获得工资的. 2. 如果个人经济上有困难,需要将已经工作的工资提前得到支取,那么只有想法以家庭困难急需用钱为由,向公司预借部分钱款,说明在工资发放时进行扣除, 3. 一般这样的方法公司都会同意的,但是需要去行政部门批复后到人事部去备案后相关人员签字后,可去财务部领取, 4. 工资不能提前预支,只能用这种方式提前预借.

不丢人,

向老板预支工资丢人吗

这个毕竟向老板说明情况,有可能会被拒绝的,所以这个确实有点尴尬吧,可能相互间的关系,可能也不是说强大.

申请预支薪水的劳动者一点也不丢人.倒是老板可能需要反思一下.

1.老板会觉得你是个不会理财的人.2.长久预支会让老板觉得给你的待遇不好,从而产生负面影响.

预支工资会不会很丢人

有钱男子汉,没钱汉子难.这没有什么尴尬的,需要用钱就去预支也是可以理解的.

申请预支薪水的劳动者一点也不丢人.倒是老板可能需要反思一下.

不丢人,