公司给我4000一个月薪资都包含什么？

我一个月领4000的工资.一般能拿到多少现金

你当地的社平抄工资不知道,只能估算一下(五险)个人扣款按最低的也要300左右,(4000-300-3500)*3%=6(个税),这样你基本能拿到3700的样子!袭如果有住房公积金的知话,个人扣款200左右,这样你只能拿到3500了,但公积金账户每年会有笔不少的进项.留着以后用啊!道

一个月4000工资是什么级别?

看你在什么地方咯.如果在东部沿海,至少一个月工资5000以上才勉强算是白领.如果在中西部,估计一月3000就可以算白领了.白领白领,每个月工资都白领嘛.

现在招聘说工资待遇4000元,有没有包含五险一金在里面?

一般来说,正规公司的正规招聘,HR会再福利待遇的地方填写得很仔细,因为在中国很多公司其实并不尊重劳动者,能扣的福利待遇尽量扣,而扣的呢,都是不愿意写出来的,所以大多不写五险一金的,就是不包括这个.当然了,就算你入职了,也不会包括.而且很多公司人事很坏,不签订劳动合同,只是口头说4000的待遇,但是并不明说其中的隐性东西,比如可能扣一些押金,可能有业绩奖金也算其中,到最后可能实际到手拿不到4000,所以你应聘的时候,不要怕不好意思,脸皮要厚点,问清楚,如果能签订劳动合同最好!

上海一家公司给我说工资4000,包括五险一金和税前,那一个月到我手.

3000

你好 我公司工资4000交完五险一金发到手3300多 请问我一月包括公司.

月工资是一千六,貌似本地最低下限?如是,按1600计算,自负三险(无一金缴纳,其余两险没有自负)不过11% 到手还剩工资=1600*(1-11%)≥ 1424(元) --参考

老板说一个月4000工资,可以理解为算包月按月薪计算吗?

对,如果老板说的月工资是4000元,就可以理解为月薪或者是底薪,但是建议你一定要与老板签订劳动合同,并且对月薪明确约定,因为老板口头承诺并没有法律效力

公司给我开的工资是3500元,然后里面包含全勤奖500元,这样合理吗.

您好!公司没有违反劳动法.公司给你开出的是综合工资,具体要参照公司与你签订的劳动合同而定;请事假属无薪的;全勤奖按公司的规章制度而定.希望帮到您,满意请采纳,谢谢!

4000工资包括1000绩效是什么意思

绩效是考核工资,一般通过就有,未通过的项目会扣除

我一个月工资4000,单位和自己分别要缴多少社

这个吗,按照国家政府的法律《社会保险法》《住房公积金条例》规定,单位(企业、公司)必须给本单位的劳动者缴纳社会保险费,缴纳的基数是依据本省(直辖市、自.

面试时谈到的工资是4000,请问这里面包含各项补助么?比如餐补,.

一般来说,餐补属于公司福利,不在工资范围之内.而且餐被金额也比较少,确实不应该算到工资里的.