工作单休和双休重要吗,找工作是单休的有必要考虑吗？

对我来说,单休和双休区别很大.我会选择双休,首先,从休息天数来讲,双休一周可以休息两天,而单休意味着一周只能休息一天,相当于一个月单休的要比双休的少休.

这个问题基本上就是试探你是否能接受单休,一般情况下这样问是基于单位是单休.这个问题的回答关键取决于你自己是否看重这个单位,看重这份岗位,如果你觉得可以,就直接回答可以接受;如果想找的就是双休的,那就直接回答还是更希望考虑双休,因为这样可以有更充沛的精力做好工作.

说句不好听的,单休的工作就是蠢人才去做的.明显是公司违反劳动法压榨员工,竟然还会有傻人去聘这样的工作,建议如果手里有资金的还是去创业吧,让违反劳动法的领导和老板自生自灭去吧 单休就是一些不正之风的企业想出来剥削免费劳动力的利器 如果大家都去反对这样的工作,这是臭老板就会自然垮掉,不要听信那些老板的奋斗的鬼话

工作单休和双休重要吗

肯定是双休好了,如果工资待遇都差不多就选择双休.单休的时候你要上班的时候,你会想别人还在睡觉,你却要爬起来上班,心里会很不平衡.另外,只有很好的休息才能更好的工作.一金指住房公积金,有个单位给上,有的单位不给上,公积金你交多少,单给你返双倍,比较合适.如果要是买房或建房都能用到公积金,如果能上一金最好还是上,希望我的回答可以帮助到你.

我们都知道,现在的工作一般有单休,双休,单双休3种休息模式,而对于许多求职者而言,哪种选择的人比较多呢啊?首先我们来分析下:双休 双休一般是工薪阶层的比.

单休是休息一天,双休是两天.如果工资差不太多,就选择双休.除了工作之外,可以有时间做自己的事.可以好好休息

单休的公司不是好公司

单休不违法,只要符合劳动法的规定.公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的.拓展资.

公司单休是合法的.关于工时我国《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

第一、要看公司的发展前景、发展空间,工资福利待遇 第二、要看离你家距离、提前了解公司的背景、公司企业文化 第三、很多企业都是单休现在、这个要看自己的职业规划是不是符合你的专业及兴趣 希望对你有帮助

工作单休双休的利弊

单休工作真的很累,而且基本所有的时间都花在工作上,没有时间去做喜欢的事,不过如果没有什么特别的爱好,单休也是可以的,毕竟能多赚些钱.

选双休,靠自己干一翻事业.但是,市场有风险,自己需谨慎.网友建议,仅供参考.祝你好运!

单休是休息一天,双休是两天.如果工资差不太多,就选择双休.除了工作之外,可以有时间做自己的事.可以好好休息

单休的工作要不要干

我演技多好 [s:147]

单休不违法,只要符合劳动法的规定.公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的.拓展资.

电销比较辛苦,需要业绩,为了业绩经常加班.客户只要是接电话,属于售后.人事得看你能不能干了,不是所有人都适合.双休还是单休,看你是想要清闲一些休息休息,还是想多干活多挣钱.

想找八小时双休的工作

现在很多工作都是单休的,只有极少的工作是月休两天的,很多公司都是休息1.5-2天的,你可以去当地的人才市场或者下载一个招聘网站看看,这些问题在面试时都可以问清楚,记得要找靠谱的,让你先交钱的都是不靠谱的,主要区分哟

双休周一到周五工作八小时的岗位还是比较难的,特别是在私企,似乎很少有不加班的,如果你想找一个这样的工作的话,建议你去考一考公务员或者事业单位.相对来说,加班会比较少,周六周日基本上是休息的,而且周一到周五也只上八个小时班.建议你可以去智联招聘,前程无忧等大的招聘网站查询,投递简历,或则去当地的人才招聘市场,当面或电话和招人公司沟通了解!

我3本毕业获得了本科学历和学位我想找个有双休日的工作最好平时上班. 国家规定劳动者逐日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度. 单双休是甚么意思: 看报纸上说,