12315不受理8条,出门在外打工了一个月，老板不给工资找谁投诉？

劳动监察或仲裁告他

你好,可以向当地劳动监察大队投诉解决.乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询.

你好!首先,你要固定证据,下次催讨工资的时候,应当进行录音.其次,你可以去劳动局进行举报;第三,也可以选择进行起诉.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

12315不受理8条

消费者协会对消费者的投诉并非所有投诉都予以受理,根据《消费者权益保护法》的有关规定,具有下列情形之一的,消费者协会不予受理: l、因经营者之间的买卖而产.

关健你要提供相关证据证明你的权利被侵害了三百多元,也可以到当地消费者权益协会投诉或凭证据到法院起诉.只要有证据,相关部门也能受理.

你好,超过12315犯愁的不受理,超过领域的不受理,超过权限的不受理,希望我的回答可以帮到你

公司怕不怕劳动局投诉

要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 处罚: 1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令.

不是不怕,而是有些地方不重视,不作为乱作为导致这种现象发生,如果有些地方劳动局跟地方政府很重视的话老板不敢这样搞因为他怕负面影响,对他影响很大的得不偿失.

你好,他害怕了,因为劳动局只要追究调查他必须支付工资,并且会有污点.劳动局保护企业不会被诈骗,但职工只要工作一天就必须有工资劳动局也是支持到底的.若帮到请采纳,谢谢

干了一个月活不给工资

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假

没有签订合同满一个月,公司要支付你双倍工资, 要拿出你确实工作了的证据,去申请劳动仲裁,拿双倍工资

按您的说法,劳动关系已经实际发生,您可以要求用人单位发放工资.如果对方不同意,您可以凭实际工作的证明,例如工作纪录、上班考勤纪录、入职纪录等,到当地的区级或市级的劳务保障部门申诉和投诉,行政管辖级别视乎您工作单位的工商登记.

打工不给工资打什么电话

打工不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二.

饭店老板不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请.

找你们当地的劳动局,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报,没有电话得自己亲自过去申请.

打工干够几天必须发工资

一天就可以.

劳动法规定1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬.2、就算员工做一天也是有工资的.对方不付工资 可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 免费的 可拨打12333向劳动监察大队举报

有工资.1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间.2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.