带薪假期有饭补吗,请问春节放假期间工资包含其它补贴吗？比如饭补，工作表现奖
春节带薪休假是否扣饭补是用人单位自主权.用人单位给予职工的饭补,不是法律法规的规定,是用人单位给予职工的福利,一般是对上班职工提供的餐费补贴.职工春节.
春节期间,法定假日是:初一,初二,初三.如果是这三天上班的话,按国家规定是给三倍的工资..
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.
带薪假期有饭补吗
春节带薪休假是否扣饭补是用人单位自主权.用人单位给予职工的饭补,不是法律法规的规定,是用人单位给予职工的福利,一般是对上班职工提供的餐费补贴.职工春节.
劳动法有规定,带薪休假和上班享受一样的待遇,不能因为休假扣全勤奖的
这种说法站不住脚.根据《职工带薪年休假条例》第二条之规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.”而全勤奖制度是为了规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设立的制度.因此全勤奖属于工资的一部分.如果您在该考核年度内符合公司全勤奖发放标准,那么公司就不能以休年假为由减少员工工资收入,全勤奖理所应当也不能扣.
新年工作工资补贴
春节期间,法定假日是:初一,初二,初三.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 劳动法第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
补充一下,51602356的回答是错误的,春节是7天假,所以七天都是3倍工资,即腊月三十到初七,春节加班是平时工资的3倍.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定.
春节期间,法定假日是:初一,初二,初三.如果是这三天上班的话,按国家规定是给三倍的工资..
工资里的地域补贴是什么
工资,就是你正常每月工作21.75天,每天工作8小时的工资所得.你说的那些不包括.我在给劳动者日常的维权当中,对工资是这样理解和运用的:工资,就是你正常每月工作21.75天,每天工作8小时的工资所得.同时,这个工资也是计算你加班费的依据.一般而言一个劳动者的工资当中包含很多内容,比如什么基本工资、基础工资、绩效工资、各种补贴等等,我这里的工资是指狭义上的工资,就是计算加班费作为依据的工资,一般都是指“基本工资”或“基础工资”而言的.
所有的津贴、补贴都要合并当月工资缴纳个人所得税.
＂工资薪金中的“津贴、补贴”——这种性质的津贴是与职任职或受雇有关系的,比如,高级经理享受一档次的津贴1000元,而经理又是另一档津贴800元,助理则为500.
春节放假有工资拿吗
其实按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一个是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发哦,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算的.
国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 如果在春节期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资.
你们公司可能是因为没有工作量,所以多放了几天,国定假3天属于带薪休假,是肯定要给工资的,剩下休息的7天,就要看你整个1月份的出勤天数了,如果你1月份出勤的天数不足19天(去除国定假和双休日之后),而且缺少的天数也并没有用年休假之类的带薪休假抵冲的,那就属于缺勤. 缺勤的天数如果是因为员工的原因造成的,那么公司是可以根据发薪制度,扣除缺勤部分的工资,但是如果是由于公司原因造成的,可以记做欠班,在以后要求员工补班,1月的工资照常发放,或者采用其他的模式,但是不能扣除工资的.
春节放假工资正常算吗
春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪的,其余天数没有工资
春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这3天是春节法定假期,也是带薪假期.这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算.初三、初四、初五.
其实按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一个是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发哦,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算的.