微型私人公司，本质上与个体户无区别，不可能给员工安全感，福利待遇极差，为了避免人员流动性高？
那就跳槽啊
福利待遇差说明企业经营管理问题很大,不重视人才资源的企业,永远不可能有好的发展!没有安全感就更危险了,说明企业没有把你当人!
那这个公司是留不住人才的,老板目光也短浅,需要多学习意下如何管理企业
当然没有效啦首先协议中的一方所采取的身份已经是不合法的因为个体工商户不能冒称“公司”否则就违反了《公司法》第二百一十一条的规定,“未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司,而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的,……由公司登记机关责令改正或者予以取缔,可以并处十万元以下的罚款.”因此,协议的内容不可能受到法律保护所以保密协议没有效