领导把你外调。同一时间，他在内部培养提拔一批跟你相同职位的人。领导是什么意思？
你得先让组织知道,你有这个能力,你可以胜任领导的这个岗位, 而且因为你年龄小,经验就少,所以先被别人肯定才是最主要的.关键不是在你如何提出这个要求,而是你的管理能力到达没到达这个层次 还有就是红包.想往上爬,打点打点是必不可少的
简单啊~~你可以交给比你职位低的人去做 权利不用过期作废
但凡做领导的人都两面三刀,话大部分是假的,再加一些真的
如果那个领导是重视你,想培养你的话,就是好事.如果你一直表现不好,领导不喜欢你,那么这样做就是在赶你走.