单位整调整班口及上班时间,在所有员工都不同意的情况下,员工可以拒绝单位所安排上班时间吗？

小公司没有工会,老板说了算.这个找劳动局也没有用.有个办法你可以再试试:1. 联合公司其他员工一起和公司谈,人多了比你一个人说强.如果这个也行不通,我想你等年底做完了年终奖金到手后,明年找新工作辞职吧.

单位强制调动员工工作,员工可以拒绝,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.用人单位不得单方面变更劳动合同.《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.

一般说来,如果合同中有关于岗位调整的约定,按合同约定处理.如果合同没有约定,在单位以调岗名义恶意(事实)逼员工辞职的话,员工可以不同意调岗. 反正你在这单位也呆不下去了,你直接跟单位协商离职补偿.从08年开始的合同,不管是谁主动提出辞职,都有补偿.如果没有合同,你保留有相关的劳动用工证据,可以要求双倍工资补偿(通俗地讲,把你以前拿过的钱再多拿一次). 不用跟单位绕来绕去,结果是明显的话,直接跟相关人员谈离职补偿的事,协商不成,如果你计算的补偿额较大的话,直接找律师向法院起诉,我个人认为单位没协商解决问题的诚意,提交仲裁也是浪费时间.

员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.