敏捷集团工作怎么样,有谁知道敏捷集团的待遇怎么样？求有经验人士回答

我都想知哦,今日面试个采购员,结果两下就过了.准备入职,但睇到评价很差,不知道去不去好

实习期有工资的 待遇转正后会有调整,具体幅度得看你的表现了,表现得好转正工资就会高一些.

研发的工资是1200到1500.做个一年可以到1700生管的工资是1200,做个一年可以到1500这个公司的待遇是台湾企业里中等的,但是没有什么可以发展的空间,适合女人工作

敏捷集团工作怎么样

敏捷集团在业内排名靠前,目前处于快速发展的上升期,发展前景很不错的.听我在敏捷工作的同学讲,敏捷各方面的制度和体系都很完善,总的来说待遇还是蛮好的,对员工有完善的培养计划,他现在入职第三年,前不久还升职请我们吃饭了,感觉敏捷的晋升空间应该蛮大的吧.

题主你是想去敏捷工作嘛,敏捷还蛮好的诶,我有朋友就在那上班,听他说敏捷是很尊重员工的,也有完善的人才培养计划和激励制度,发展空间也很大,他希望在敏捷好好奋斗,争取在事业上有一定的进步.至于待遇方面嘛,我感觉应该算是蛮好的,我朋友没具体说,但是他还挺满意的.

我都想知哦,今日面试个采购员,结果两下就过了.准备入职,但睇到评价很差,不知道去不去好

敏捷建筑工程有限公司

1988年10月,现为房屋建筑工程施工总承包一级施工企业,具有房屋建筑工程总承包、建筑装修装饰工程专业承包、土石方工程专业承包、机电设备安装工程专业承包等资质.公司下设20多家专业公司,工程项目分布在珠三角地区.拥有固定资产上亿元,现在职员工3000多人,其中高级职称50人,中级职称300人,机械设备数百台,具有年施工产15值亿元以上的施工总承包能力.居区内同行业前列.近几年来,公司大力推进改革改制,积极开拓市场,强化工期、质量、安全、资金、成本为核心的五大管理,进一步提高了企业的竞争能力,企业生产经营持续稳定发展.

招人吗

广州市敏捷投资有限公司(简称敏捷集团\敏捷地产)是一家以房地产为主业,集房地产开发、建筑设计、建筑施工、园林规划、销售策划、物业管理为一体的规范化、现代化大型民营集团企业.公司由一个建筑工程公司起步,经过多年的迅猛发展,成长为2006年销售收入超过20亿元、2007年在建面积超过250万平方米的知名大型房地产企业.公司及下属公司注册资金超过520亿元人民币,拥有广州市锦绣投资有限公司、广州锦绣大地房地产发展有限公司、中山锦绣大地房地产有限公司、肇庆市锦绣大地房地产有限公司等112家全资及控股企业.

面试官问你对工资的要求

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,.

你好同学,这个问题是面试中常见的问题,快就业建议你这样回答: 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的是太高,那又会显得你.

回答考官问的工资要求的建议:1,如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.2,一些雇主通.

面试技巧

请输入你的答案. 第一步,热络场面.面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样.这个简短、有效的举动,让人觉得你很容.

首先衣着要得体,拒绝非主流,要有气质,第一印象很重要!吐字清晰,说话有头有尾!多讲自己的能力和实力!有实际的经验最好,没有也不要紧,说自己一定会全心全意做这项工作!

1、准时到达,轻装上阵,关键物品别忘记. 2、提前做好功课并演练面试官可能问到的问题. 3、保持微笑,要有信心. 有信心的求职者能给人耳目一新的感觉.而信.

面试官问工资想要多少

面试时,当面试官问你期望的工资待遇是多少,我会说出比自己想要的薪酬高出40%的额度,因为面试官会在你期待的薪酬压低一些,这样做能达到我心底的薪酬,所以会适当提高薪酬额度.

先问他们要1500,如果他们感觉你的能力好,自然会加钱的.

一般面试时,招聘官都会问到你上一家公司的薪资是多少,这样做的目的是为了了解你能够接受的薪资底线和预期.面对这个问题很多人不知道怎么回答,说低了自己吃亏.