无合同拖欠工程款纠纷,和公司没签合同2到12个月是拿寄数工资还是到账工资？

读了楼主的帖子,顿时马桶就通了.

劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起,用人单位就必须支付劳动者相应的劳动报酬,同时劳动者与用人单位建立劳动关系之日起必须遵守用人单位制定的各项规章制度,根据你的情况,只要你能提供证据证明你是在新的制度下发前已经辞职并经上级领导批准,如此你就可以不必屡行该用人单位制定的新制度.

你自己辞职没有赔偿,你按没有合同为理由申请解除劳动关系和要求双倍工资可以的

无合同拖欠工程款纠纷

向劳动部门投诉.【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、.

未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为.以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害.但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们还能怎么去挽回?收集最全面的证据,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理.《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等),及时起诉要他还钱.

到法院起诉吧!到法院起诉,可以要求法院委托鉴定机构鉴定工程量,判决对方支付工程款.

拿不到工资最有效办法

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

你好,不发工资的情况可以先跟老板沟通,大概需要等待的时间和不发工资的原因,这样有微信或者短信沟通的记录.然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁,通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资.如果还是拿不到,就需要起诉了.

拖欠工资打110管用吗

老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择.老板拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人.

1、楼主,只有劳动冲裁部门管,劳动局不管这个. 2、不是你告别人就一定给,告赢了才一定给. 3、劳动冲裁的电话,你可以拨打114查询,如果没有,打劳动局电话问也是可以的.

打12345讨工资要多久

24小时

有用,12345是政府服务热线,一般拖欠工资这种事归劳动局管,你打12345他们会让你拨打劳动局的电话反应问题,劳动局电话号码为12333.拖欠工资是违法行为,你.

要去劳动监察大队投诉的

私人老板不发工资没签合同

拖延发放工资是违法的.没有劳动合同,如果你们实际存在劳动关系,可以到相关部门处理的.记得带上证据,证据很重要!如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.

首先从劳动法总体定义,没签劳动合同你和老板的劳动关系不受法律保护.你现在又两种有利选择 一,和老板再次协商,如果没有证据表明不是你主动拒绝签订劳动合同,则没签之责任在老板方,如果满一个月没签,余下的都是双倍工资,如果你去意已定,就表明态度和他协商,全部工资结清给你大家都省事 二 协商失败,拿上厂牌或者其他证明有劳动关系的证据到当地劳动站申请帮助,请他们与老板理论 之多也是要回你做到那一天的全部工资 三如此次协调也失败 申请劳动仲裁,当地劳动局,准备全部你的能提供的证据要回双倍工资 不过至少要几个月,还有精力如果钱不多还是先把前俩步走好为佳

1)遇上这种情况,你可以上劳动局监察大队去举报,另外不签合同,会赔偿你两倍工资.2)根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.