怎么说服人把加班拿出来,作为主管长期和员工一起加班却没有加班费，应该向公司提出什么样的补贴？

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休.

1. 公司和部门经理或主管存在劳动关系,适用劳动相关法律.如果公司实行标准时间工作制,部门经理或主管加班,公司是要支付加班费的.对于适用不定时工作制的劳动.

加班费用属于工资的组成部分,用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动法》第五十条 工资.

怎么说服人把加班拿出来

可以安慰他加班其实也是非常不错的,因为每个人都会经历.加班的夜晚会比较安静.所以可以让自己头脑清醒,好好对待工作.

管理者不可不知的“产出方程式”:软性能力值*硬性体力值=工作产出 “加班”作为从事知识型工作的人来说是一件“好事”,也是一件让人觉得头痛的事.如果做一个.

遇到这种问题,首先我们应该理性的进行分析,领导需要你做的工作,是不是非常的紧急需要你马上做出来,如果是,那你还是老老实实的加班把工作做完再走吧,要不然.

如何说服加班

一、生理层面关心现在关于职场疲劳死猝死新闻还是很多的,而女性其实比男性还. 这说的都是你女朋友能做的一些神奇.如果你女朋友经常加班到很晚,除了上面说的.

可以安慰他加班其实也是非常不错的,因为每个人都会经历.加班的夜晚会比较安静.所以可以让自己头脑清醒,好好对待工作.

遇到这种问题,首先我们应该理性的进行分析,领导需要你做的工作,是不是非常的紧急需要你马上做出来,如果是,那你还是老老实实的加班把工作做完再走吧,要不然.

如何说动不愿加班的员工

在参加面试的时候总是会碰到“是否接受加班”这样敏感的问题,那么怎么回答会比较好呢,蛋壳就业规划平台给你举个例子:假设你成了一家企业员工后,某一天公司突.

1、企业想要员工加班可以加点加班费,这样员工为了多赚点钱,会主动加班.2、可以设置绩效考核,在完成绩效的情况下可以不加班,没有完成需要加班完成.3、可以设置奖惩规则,在超出绩效要求是可以增加奖金,没有完成绩效的,扣除奖金.

一、不知道你们公司所属什么行业,平常一般情况的上下班时间是怎么样的?每一. 什么处理办法,如果没有,建议你建立健全公司的管理制度;三、员工拒绝加班,是.

如何让员工积极加班

管理者不可不知的“产出方程式”:软性能力值*硬性体力值=工作产出 “加班”作为从事知识型工作的人来说是一件“好事”,也是一件让人觉得头痛的事.如果做一个.

对于加班这个问题,在网上有很大的争议.有人认为加班就是在压榨我们的劳动力,还有人认为,加班是在工作之余的时间获得成就的另一条途径.一个公司该如何让员工.

第一种方式:强迫型.在固定的工作时间内增加任务,但是要保证完成质量,同时要处理好善后工作,比如加班到8点晚饭可以报销、加班到9点可以报销车费等等;第二种方式:强制型.告诉大家,现在这个阶段需要努力向前,把下班时间调整到正常下班时间后,比如每晚10点;第三种方式:引导型.一定要有号召力强的人去带领大家加班.比如6点下班,在5点50分的时候,他带领大家去吃饭,说要一起加班.这个人通常是项目负责人.

工人不肯加班如何管理

不能违背工人意愿,强迫工人加班,可以晓之以理说服工人,给以应得的报酬,同意加班可以

李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于加班方面的问题.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资.一、在日标.

一、不知道你们公司所属什么行业,平常一般情况的上下班时间是怎么样的?每一个行业都有行规的.二、不太清楚你公司有没有管理制度,管理制度上有没有针对什么.