骏盛新能源待遇怎么样,顺科新能源待遇怎么样工作时间？
相当的垃圾,河南人开的,你想想吧.不让你这,不让你那,都不知道听谁的,全是他家亲戚,坑员工们,刚开始说的很好,结果不是!让你干什么,你就得扔下这个干那个.杂货、脏活、什么都干.我们累死累活的,还不如女工的工资.昨天我和其他5名男工都走了,下午走了5个女工.还3个男暑期工,什么都干,给他们800.坑爹啊!同样的员工,工资还不一样,里面什么都干,还有个王老二,更是他吗的2B养的.想想吧,他们是河南人!一群河南狗!
工作日上班,周末休息
..工作12小时能干11个半不带住的.上四休二能发两千多点还不管住..靠加班挣钱.累死累活加六个班大概能发个三千吧
骏盛新能源待遇怎么样
我在宇骏切片车间 上四休二,休息日加班的话双倍小时工资,节假日3倍.每天12小时8小时正常上班3小时加班1小时用餐(这样算做每天11小时工作时间) 切片厂现在只有一车间生产第二车间最多半个月会投产,其他车间因为有高压输电线还未拆除没有建设 总的来说这厂在潍坊算不错的,管理很正规.而且这里的台湾人还不错,经常跟我们吹吹牛什么的,就是我所在的切片车间因为用到砂浆会弄的很脏,天天抹的跟特种兵似的
..工作12小时能干11个半不带住的.上四休二能发两千多点还不管住..靠加班挣钱.累死累活加六个班大概能发个三千吧
公司的发展前景还是不错的,当下国能油价、煤价再刷新高,迫切需要新能源来替代传统能源,太阳能及风能是最有发展潜力的项目,现在世界各大国都有专门的太阳能研发机构,随着不断的深入研究,不管是太阳能电池组还是太阳能板已经有了很大提高,在这样一个大方向下,这样的公司不会太差.
韩华新能源员工工资待遇
江苏电子厂,新能源是不是差不多都一样的,基本工资加上加班,一般工资不会有太大变化,除非政府调整薪资,不过差别也就是几百块钱,不会太多
5000
工资待遇一般,虽然缴纳比例低但是五险一金都还是有的.对于应届生来说,比较好的福利是有宿舍,多人间.不推荐应届生去这家公司,目前光伏行业是典型的劳动力密集型企业,虽然多多少少也能学点技术,但是不适合应届生.而且公司本地人居多,方言你听不懂的话工作和生活上都会不舒服.而且难以找到对你发展有帮助 的圈子工作环境倒还好,有点类似半导体生产,洁净车间,工业的废气什么的有,但有正规的防护.电池线设备多,工艺也复杂;组件相对简单.企业文化这个东西比较抽象,但是棒子企业的评价一向不高,韩华也一样,没用的条条框框多外地应届生一般一两年也就走了
捷力新能源待遇好吗
工作日上班,周末休息
捷力产品技术工程师也分几个级别,按个人能力和水平有不同.一般来说,新进员工应该在5k左右,试用期满后可以再谈.希望能帮助到你.
苏州捷力新能源材料有限公司是一家由香港独资的新建高科技企业,占地310亩,成立于2009年9月.本公司致力于开发、生产绿色能源所需的新型高分子薄膜材料,一期工程总投资3.5亿元,注册资金3500万美元,一期工程建成达产规模为15亿元人民币/年,项目全部建成后的总产值规模为100亿/年.公司从日本、美国引进先进技术的专用生产线,由国外提供专有生产技术.公司需招聘高分子材料、化工、工业自动化、机械等专业的工程技术人员.这家公司蛮大的,大企业发展好.
华润电力新能源待遇
新能源(风电)在整个电力行业内待遇是比较低的,华润新能源(风电)在风电行业中待遇算中等偏上,但是华润风电新能源:第一、地理位置偏僻,对生活影响巨大.第二、较其他电力种类相比,待遇很低,值班员年薪在四万-五万左右.第三、对于电力员工来说从风电跳槽的话,比较困难,职业发展道路狭窄.第四、华润风电在人员配备上面是其他同等规模类型风场人员配备的四分之一,工作量比较大.第五、华润风电休息时间是其他风电行业的一半甚至更少.第六、年终奖纯属扯淡,而且发放时间在五月份左右(假如你辞职,总会有半年的年终奖是拿不到的).(华润内部人员透露)
华润,垄断央企,部门经理至少年薪在20万以上,福利好,我朋友在那里已经是30万了
那要看你在具体哪个单位了
捷力新能源厂好进吗
工作日上班,周末休息
苏州捷力新能源材料有限公司是一家由香港独资的新建高科技企业,占地310亩,成立于2009年9月.本公司致力于开发、生产绿色能源所需的新型高分子薄膜材料,一期工程总投资3.5亿元,注册资金3500万美元,一期工程建成达产规模为15亿元人民币/年,项目全部建成后的总产值规模为100亿/年.公司从日本、美国引进先进技术的专用生产线,由国外提供专有生产技术.公司需招聘高分子材料、化工、工业自动化、机械等专业的工程技术人员.这家公司蛮大的,大企业发展好.
捷力产品技术工程师也分几个级别,按个人能力和水平有不同.一般来说,新进员工应该在5k左右,试用期满后可以再谈.希望能帮助到你.