九十年代工资中发放的卫生医疗费，是否和现在的保健费是一样的？

保健费与医疗费的区别

保健费用于事先保健,医药费用于疾病后治疗,两者不一样的!智者愿意通过保健,免去疾病.一来可以节省投资,因为保健是低成本的主动防疫;医疗,是得病以后的被动治疗,是抢险,抢险成本要比预防高得多!更何况,有些疾病一旦患上,很可能是不可完全治愈的!

工资单中的卫生费是什么?和工伤、生育金有关吗?

工伤保险和生育保险是由公司缴费的,员工个人不需要缴费,所以工资单上是不会有显示的.要查询有没有交,可以到当地社保局的网站上查询.

90年企业在中国人民保险公司办的养老金和目前的社保养老金是一回事.

不是一回事.“90年企业在中国人民保险公司办的养老金”这属于商业养老保险.社保中的养老保险是基础,商业养老保险是有益补充.应该是单位给员工的福利.

六十年代下放工人,在单位那工资,但没有医保,现在有了大病,单位.

自从有了社会劳动保险,单位不负责医疗报销了.单位财务已经没有这部分列支项目,无法下账走账.

工资中代扣的卫生费怎么做分录?

发放工资时 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款(伙食费) 库存现金 应交税费-个人所得税(代扣代缴个人所得税)

我90年上班,单位交了保险,为什么现在医保帐户不显示以前缴费医保.

可以去当地的社保局调取缴费流水.

卫生保健费是什么?

以下是天津的,各个地区会略有差异,看看你就知道是什么了 “卫生保健费”使用事宜通知如下:一、疫苗注射费 根据市卫生局、市教委联合下发的《关于印发天津市在.

我们单位工资表上不体现工种和保健费明细,单位倒闭相关资料又丢.

档案没有记载可以提供10年间的特殊工种保健费发放证明,比如财务凭证或工资条等,只要上面有保健的项目就可以.单位破产了但是原单位的档案等肯定会由主管部门安排保存,比如档案馆或由留守人员,打听清楚后可以到那里复印工资条或凭证,加盖公章,社保一般都是认可的.

老和医疗缴费基数不一样

一个

90年代单位没给买养老保险单位破产应怎么解决已退休人员的待遇

【老工伤 纳入统筹】人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》人社部发(2009)40号(2009年4月10日颁布)规定:“老工伤”问题形成时间跨度大,人员构成复杂,管理分散,切实做好相关政策的衔接和管理模式的转变,是妥善处理“老工伤”问题的关键.特别是对伤残发生时间较长的“老工伤”人员资格的确认、纳入统筹管理前后待遇项目和标准的衔接等问题,各地要在尊重历史的前提下,区别不同情况,制定相关措施,妥善加以解决.