欠薪被员工告到劳动局,我是宜春人在南昌工作被拖工资能用宜春的劳动制裁吗？

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,.

有用的!你可以去当地的劳动局监察大队进行举报投诉,然后他们就会帮你了!

一个月工资不值得劳动仲裁,建议你直接到当地劳动监察(设在当地劳动局内)投诉,他们会依法为你追回工资并对单位进行相应的处罚,这样要比劳动仲裁快捷.

欠薪被员工告到劳动局

欠薪被员工告到劳动局怎么处罚:1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法.

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决. 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.二、《劳动法》 第九十一条 【用.

劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发二是企业拒绝劳动保障局的处罚劳动保障局你会与工商局配合吊销企业的营业执照三是政府部门对企业负责人的处罚一般是罚款

工人告我没签劳动合同

员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

可以不出示.但是,法有明文规定,由用人单位保管的相关材料,用人单位承担举证责任,用人单位不提交的承担不利后果.不利后果一般就是,按劳动者的说法计算..

经常旷工可以以扣罚少量工资作为内部管理手段,这一点在仲裁时提出也会被认为合理的.至于她没签合同,你们确实就不应该再用她作为员工了,否则有承担双倍工资的可能.

拖欠多少工资劳动局管

法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资.约定日期没有发放的就属于未及时发放工资.只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁..

无论数额多少,都会受理.用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投.

只要是有拖欠行为都可以向劳动局投诉.

告劳动局要多少时间

在劳动部门可以走两种渠道,一是走劳动保障监察,一般案件六十日内结案,案情复杂的可以延长三十日;二是走劳动争议仲裁渠道,一般案件四十五日内结案,案情复杂的可以延长十五日.

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的可以延长十五. 整个时间是很长无法估算的: 1、劳动仲裁裁决时限 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当.

一般三个月内能下判决.劳动争议诉讼费为10元,有的法院不收诉讼费.去法院准备好诉状和证据,包括仲裁裁决书.

拖欠多少工资可以立案

劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬.

一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉.《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤.

受理费标准 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交. 省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项.