饭店老板拖欠工资,菜大王拖欠员工工资怎么解决？
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...
去劳动局告发他!当然了,先得协商,协商不成的话就这样!
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工... 只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨...
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
饭店老板拖欠工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...
首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金.
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
酒店欠员工工资不给
你可以向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
不给工资找劳动局帮忙
如果公司与劳动者签订劳动合同,那么公司拖欠工资,就反映到就业局或者工会解决.至于没有签订劳动合同的,那么提供劳动证据,反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿.
饭店拖欠工资没有合同
当然可以,只要能够证明事实劳动关系就可以.并且,因为没有劳动合同,您可以要求双倍工资.关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区...
要是有工资流水可以到劳动仲裁举报,但一般饭店开现金,你就只能认倒霉了.
去劳动局.你一个人可能难度会很高,建议你跟其他同事一起去劳动局联名举报,但是小心别被老板知道了.
饭店拖欠工资
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工... 只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨...
工资发放时间一般是按月发放,如果你继续在这里工作的话可以和老板沟通一下解决,如果我不在这工作了,长时间拖欠的话可以到当地劳动监察去投诉解决.饭店上班加班是普遍情况,你如果有证据证明的可以要求加班费,
去 营业执照所在地区的劳动仲裁 那里专管 拖欠工资的
私人饭店倒闭拖欠工资
去 营业执照所在地区的劳动仲裁 那里专管 拖欠工资的
劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等.
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 一、向劳动...