合同标准工作制，每天8小时每周40小时。每月31天时上27天发26天工资合法吗？

按照劳动法:每周工作时间不得超过四十四小时,并且规定每周必须休息一天.

根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”.《国务院关于职工工作时间的规定...

(每天工作7小时,每周工作6天),这样规定每周超时2小时. 根据劳动法及劳动合同... 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...

劳动法合同法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.同时还规定了如果加班的话需要支付加班费,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的单位,可以实行不定时工作制.