没有三方协议能参加校招,非应届毕业生不能使用就业电子协议，怎样可以申请？

我们都有三方协议,照你这么说,那我们今后岂不是一辈子都不能换工作了呵呵.没关系的,就向楼上一些人说的,三方协议只不过是保护毕业生的一种形式而已,很多人都是为了要一张派遣证才签的三方协议.你直接去应聘就是了.不过,校园招聘会里的单位都是冲着应届毕业生去的,你去应聘的时候要和他们说清楚你不是应届毕业生,如果他们根本不接受非应届的毕业生,你去应聘也是白搭.如果他们看上你了,直接签合同,这没有什么程序,就是一张纸而已,双方都签好后,你就可以按通知直接去上班了

不需要,你已经不是应届毕业生了,学校不会给你派发三方就业协议,作为一名在市场中找工作的求职者,公司不会跟你签三方协议啊,因为你已经不是学生的身份了.

如果在毕业前签了就业协议,那么你的档案就会在毕业后跟着你的报到证派到你签协议的那个单位所在地的人社局,当然如果签协议的地方可以接收你的户口,那你可以在报到的地方落户.如果在毕业前没签就业协议,那么你的档案就会在毕业后跟着你的报到证派回生源地人社局.如果没有理想的工作单位,没有特别想去工作和生活的城市(非生源地),不签也无所谓.那东西就是给学校增加就业率的——所以大多数的学校会想方设法逼着你签.

没有三方协议能参加校招

可以的,大中专毕业生在毕业以后两年之内,没有与任何单位签订三方协议的,都可以以应届毕业生的身份择业.

我们都有三方协议,照你这么说,那我们今后岂不是一辈子都不能换工作了呵呵.没关系的,就向楼上一些人说的,三方协议只不过是保护毕业生的一种形式而已,很多人都是为了要一张派遣证才签的三方协议.你直接去应聘就是了.不过,校园招聘会里的单位都是冲着应届毕业生去的,你去应聘的时候要和他们说清楚你不是应届毕业生,如果他们根本不接受非应届的毕业生,你去应聘也是白搭.如果他们看上你了,直接签合同,这没有什么程序,就是一张纸而已,双方都签好后,你就可以按通知直接去上班了

签三方协议的公司是正规的公司,他去校园招聘,这是校园对学生的一种负责任.

应届生三方协议是什么

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止

就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议,由于此时你的身份还是学生,所以学校有监管义务,就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议....

毕业生三方协议书,是国家出台的一个政策,现在的应届毕业生还没有毕业,要明年的6.7月份才是正式毕业.所以叫就业协议书,到公司以后就会签正式的合同. 这个签不签就要看你自己,现在的应届毕业生要找工作都是要签这份协议书. 如果你自己单方违约,这肯定是要按照约定的违约金处理,像你这种的话违约金应该就是二三千块的吧.不过这也不是一定的,也看情况,如果你理由合理,有些公司好说话也有不要违约金的. 祝你好运.

国企招人要三方协议

社会人员不用 学生必须的

说是跟第三方,其实就是跟劳务公司签,就成了所谓的“劳务派遣人员”. 跟公司的员工待遇相比,有的地方几乎没有区别,但保险等方面有差距, 有的公司差距比较大.

你的人事档案和户口和三方是一个整体.应该是在一块儿的. 三方不签,别的就都成问题. 不要被坑了啊,小心.

大学生校招三方协议

签三方协议的公司是正规的公司,他去校园招聘,这是校园对学生的一种负责任.

在.大学校招签约三方协议.学生单方违约.按照合同是要付相应的,赔偿金的.

校招就是对还没有毕业的应届毕业生进行工作预定,一旦正式毕业就可以凭预备协议发放派遣证,进而签订劳动合同.由于三方协议就是约束这个期间毕业生择业的唯一性的文书,并且每个毕业生一份,所以校招的毕业生必须带着三方协议以证明自己还没有签约.

应届生三方协议违约金

如果三方协议只有违约金的话,明显属于不合法条款,是不能约束到你的.另外《劳动合同法》有明确规定,用人单位不得随意约定违约金的,从劳动合同法的立场来看,这样的约定也是不合法的.如果在离职时,用人单位扣除违约金的话,可以去申请劳动仲裁,要求退回.

1、要缴纳的.2、这个是三方协议结果的.3、在三方协议里有明确规定的违约金的.4、上述违约金而且还不受劳动法限制的,因为劳动法是不能约定这样的违约金的.

不一定的,如果是考上研究生,是不需要赔偿的.但如果是单纯违约,就要赔偿.赔偿金额最高5000元.拓展资料:1、一般来说,就业协议签订在前,劳动合同订立在后...