小工厂里被老板针对,如果上司用非法手段赢得客户,你该怎么办？
要认真对待工作,努力上进让老板满意不让他说出任何的意见
首先,苍蝇不叮无缝的蛋,找同事向她打听一下究竟什么原因针对你,以便对症下药!其次,拿到对你有利的把柄(小辫子),借此威胁.再次,投其所好,给其无法拒绝的好处,让她觉得亏欠你.最后,实在不行,离职吧!天下何人不识君!总有好归处!
1、员工首先应该是一个合格的公民.通常应该直接指出来,如果领导违规的性质较为恶劣或者具有一定危险性,应立即予以制止,并采取向其他人员求助或者报告上一级领导等措施防止产生严重后果.2、如果领导违规的性质不是很严重,可善意地提醒领导:“您看这事是不是不太合适啊”,相信领导是有这个觉悟的.3、领导如果在气头上或者头脑发热的时候做出的违规行为,应及时提醒“我建议您,还是明天再说吧”,“要不过一会再说”,“这件事我去做吧(当然不能真去做)”等领导冷静下来再说.4、与领导接触既要坚持应有的原则,又要灵活处置,既要尊重领导又要爱护领导,制止他的违法违规行为是对领导、对单位真正负责任的表现.
小工厂里被老板针对
要看具体情节,难以直接确定.根据雇佣关系,雇员工作中受伤,雇主要承担赔偿责... 但老板为什么不及时辞退呢? 显然老板在管理上是存在过失的.所谓“过失”,说的...
老板劝阻与工人相劝,都不属于明文规定,所以私企要承担责任,具体办法如下;建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会...
到劳动仲裁办
别跟他打,东家不打打西家,反正自己有的是实力!
当领导针对你怎么办
给你建议两条路: 一是你直接辞职,不要具体说原因,就说不适合;不要去和你的女领导计较,这个社会,女人是最不好惹的.然后自己干别的工作,继续开心工作,忘记...
先反思一下自己,想想自己有没有什么地方得罪了领导,或者说自己能力太强了,威胁到领导的地位.还是自己本职工作没有做好,被骂也是合理的.如果不是自己的问题,那么最好还是辞职吧
首先你自身有没有问题呢? 如果你觉得自己做的很好 你可以找个合适的机会 跟他沟通一下 下级跟上级的沟通也是很重要的 你要让他知道你确实在用心的做 而且让他知道你是尊重他的 这些表达完之后 你可以委婉的问他 自己还有那些不足 比如“您是长辈,我来公司也这么长时间了,但我总觉得自己还有一些地方没有做好,您能不能给我指点一下,我该注意一下哪些方面” 新人就是这样 要谦虚低调 因为你新来的 根基人际关系还不稳 过个一两年人都熟了 到时候就是你给他脸色了~哈哈
如果领导故意针对你怎么办
领导故意搞你怎么办?用好这3招,领导不仅不生气甚至还会重用你 大家都知道,在职场上,和领导的关系是我们在职场最需要维护的一种关系.但是现实情况有时候往往...
1. 先找找刁难的原因,为什么现关系会不好?并针对原因做一些修复关系的行动,尽可能拉近关系.2. 尽可能缓和关系,毕竟同处一屋檐,职场关系没处理好容易影响后续个人的发展,在坚守自己底线的情况下,维护好上下级关系.3. 如果修复无效,那么就正视问题,尝试与你的领导进行沟通,针对事情而不是针对个人.4. 保持工作上的相对热情.不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的工作情绪,不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人.5. 跟上司中的小人打交道,要有足够的心理与行为应变能力,这是复杂职场的江湖哲学.
1,历史的经验告诉我们:与领导对着干得不偿失,千万不要和领导对着干. 2,找出问题的症结,化解它,化解不了,忍让他.
老板针对员工怎么办
先了解老板为什么找自己的茬,再根据自己的不足改进自己, 老板一般找员工的茬,有两原因:第一,在工作上你不服从他,总是自以为事,爱理不理的表情,让老板对你...
如果是这样的话,要么辞职,因为他不会有什么上升空间给你,要么就努力干倒他,有压迫才会让自己越优秀..
先反思一下自己,想想自己有没有什么地方得罪了领导,或者说自己能力太强了,威胁到领导的地位.还是自己本职工作没有做好,被骂也是合理的.如果不是自己的问题,那么最好还是辞职吧
为什么领导老是针对我
领导针对下属无非是这几个方面原因:1,是领导不满意下属工作表现,想让下属离开自已所管理的部门.而采用的一种手段.2,员工自已思想的问题,因为自身工作没有做好,当面对领导的责难时就误以为领导处处针对自已.3,员工本身本工作表现很好,领导为了预防下属取而代之,想逼迫其离开,这种领导是属于狭隘型的管理人员.4,领导为了提拨下属,在工作安排上对员工提出更高的要求,看员工心理承受能力.这种情况在职场上较少见. 面对这种事情时,做为员工应摆正自已心态,尽自已最大努力去将工作做好,在平时工作上要尊重上级,与同事之间处理好关系,若事情在自已所不能掌控时,就不要为此而烦恼,只能勇于去面对.别无他法.
给你建议两条路: 一是你直接辞职,不要具体说原因,就说不适合;不要去和你的女领导计较,这个社会,女人是最不好惹的.然后自己干别的工作,继续开心工作,忘记...
先了解老板为什么找自己的茬,再根据自己的不足改进自己, 老板一般找员工的茬,有两原因:第一,在工作上你不服从他,总是自以为事,爱理不理的表情,让老板对你...