怎么在网上举报公司,可以在公司的招聘网留言拖欠工资的事情吗?
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年...
你好,公司的做法很明显不合法的!你母亲可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿.也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的...
申请劳动仲裁,要求拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资,经济补偿金.不过最好回去交接一下,善始善终.
怎么在网上举报公司
一,号召朋友圈里的小伙伴转发;二,腾讯、新浪微博转发!三,当地部门举报
可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉. 投诉所需的材料: 1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件); 3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等) 4、工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单); 5、委托他人投诉的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限.
可以打电话举报也可以去税务局举报 电话12366 漏税的证据?隐瞒销售收入的报表和记账凭证,账册凭证合同协议发票收据,原件复印件均可.现在的举报都是要录入系...
12333讨薪流程
热线服务提供7*24小时的服务,每天早八点到晚八点,我们都守候在您电话的另一端.如果您在使用腾讯产品的时候有任何建议或疑问,欢迎您拨打热线电话:0755-83765566参考资料:http://service.qq/hotline/mo.shtml?tel.htm打过去,第一个听到的一定是语音.不过应该有转人工的.
当劳动者拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理.如果劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时,此时双方关系为劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.”在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼.劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决.如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行.
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监...1777
2020拖欠工资举报电话
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳...
1. 劳动监察部门投诉电话:12333;2. 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除...
不发工资打12333有用吗
有用. 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬...
12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况.但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉.而劳动监察大队也仅仅只能进行调节.一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资.但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁.
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333.2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁.3、去当地人民法院打...
12333劳动局官网
12333可以打电话咨询 也可以搜索12333社保网站
找啥官网,直接2113到当地人社局投诉就可以(就是你说的劳动局).劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的5261,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不4102支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔1653偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的版;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排权加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
楼主是要到人力资源社会劳动保障局查询什么呢?如果是想查询个人相关问题,可以登陆当地人社局的网站,以本人身份证信息登陆即可.