再工厂上班合同上写的是满七天给工资但我第九天旷工了一天辞职后给钱吗？3.3号上的班3.11旷工了。

有.《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的...

不合法,旷工一条天只能是一天,这有点霸王条款.

试用期提前3天辞职就行.这是劳动合同法规抄定的.你可以忽悠他们在辞职单上写“试用期内不能辞职”,做好现场对话录音,尽量诱导他们袭说出如辞职一律不批等可以作为证据2113的话.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、5261公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上证4102据,在3天后公司要给你办理离职手续1653,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.