男领导工作上边缘化一个新女员工，开会就讽刺针对她。遇见，就盯她一直看，直到她从旁边走过。为什么？

按照你的描述,男领导开会常讽刺针对一个女员工,工作上边缘化她,给她最差待遇.这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满,想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去.另外你提到,有时这个男领导走在女员工前面,还频繁回头看她或冲她笑.这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的表现.总的来说,毕竟是顶头上司,如果这种情况长期持续,工作环境会很恶劣,建议女员工主动和这个领导坦率沟通,了解他对自己有看法的原因是什么,努力求变.实在无法解决,也许寻找新的岗位也是一种选择和解脱.祝好运,满意请采纳.

估计是因为想要她走人吧,所以就会处处针对她,给她最不好的待遇.

男领导知道女的是关系户,每次开会却总针对讽刺她.工作中边缘化她.这是因为这个男领导看不惯这种关系户到他底下干活就诚心整整她,给她最差的待遇让她知难而退.其实我在想,只要你有工作能力,摆在他的面前,他肯定会慢慢对你有所改变的.

这男领导对这个女工没有好感,如果有好感,当她发现领导盯着她看时,领导会感到心虚,会觉得不好意思而转移视线.但领导没有移开视线,说明他对这个女工没有什么好感.而且领导很可能真的反感她能力差,盯着她被发现也不回避说明领导不把她放在眼里,可能心里在盘算如何整治她.作为女员工她应注意搞好工作,提高业务能力,免得领导看不惯,随时可能找她麻烦.而作为领导,应当帮助这个女工,指出她工作上存在的问题,帮助她纠正不足之处,而不是整天盯着她看,随时准备找茬训话,那解决不了问题.