学校组织大学生假期集体实习但又不给工资犯法吗？

根据《公司法》和《劳动法》的相关条款,用人单位必须和应聘者或者实习生签订劳动合同,并且支付相应的劳动报酬,也即工资.在校大学生,学校组织实习,没有和用人单位签合同且没有工资是不合法的.即便是学校组织的实习,也应该和用人单位签订实习合同,并且在实习期间是有实习工资的.

不合法.如果学校的有关规定中有相关的信息的规定,请仔细查阅.但是即使有这样做也是不合法的.因为假期就是假期.如果是晚放假还好,但是这是占用学生的个人时间,侵占他人利益.当然有自由不去.如果因此不给学分可以向教育厅投诉

不合理,但学校找到实习就是这样 没有诉求的渠道的,学校、政府不管

大学生实习期和试用期不给工资是不合法的,对于拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以...