社招进国企的难度多大？

为什么央企国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?

在职场里面,我们都知道国企跟央企他们两家企业的待遇非常不错,但是国企跟央企都有一个问题,就是不喜欢在社会上招聘.喜欢从学校里面直接应聘应届生,很多人会.

国企社招的合同工和正式的编制员工都有哪些区别?

您好,中公国企小编来回答您的问题.1、和以往不同,现在大部分国企都是没有编制的了,是作为企业进行的招聘,招聘的也是签合同的正式工.2、社招与校招的不同,在于招聘要求的不同,一个是社会在职人士的招聘,一个是面向应届生的招聘.其次是工作岗位的不同, 这个要看官方发布的招聘的岗位了.3、国企社招的合同工也是国企的正式员工,若不犯重大错误的话,一般来说都是会一直续签合同到退休.4、有些国企是有A岗、B岗、C岗,A类是编制员工、B类是签合同的正式工、C类是劳务派遣工.这三类的薪资待遇也要结合实际情况进行考察.

国企社招进去是不是正式员工

这得看合同怎么约定的,国企也分编制内编制外的

国企和通过社会招聘进入的有什么区别

你应该要问的是进入国企的方式不同有什么区别吧?国企现有的招聘方式主要有三种,咱们分别来介绍,分析一下区别:校园招聘,这是现在国企的主要招聘,一般招聘对.

通过社会公开招聘进入国企上班稳吗?

相对稳定,虽然没有编制,但是国企工作清相对清闲,工作压力小,但也有自己的问题.1.上升空间小,有机会都留给编制内的人,领导岗位稳定,上升空间受阻.2.人事斗争严重,国企讲究占位,心理压力大.3.工资稳定到提升空间有限,不像私企里靠能力吃饭,能力强薪资无上限.4.不稳定因素,一旦裁员一定先裁掉编制外的合同工.5.缺乏成就感,国企讲究不求有功但求无过,没有成绩而言.希望上面的回答可以帮助你做决策.

央企社招面试后的入职审批流程需要多长时间

央企,国企办事效率都极其高,一到三个月吧,慢慢等!

校招与社招区别

对应届生来说,校招肯定比社招,因为很多大企业不论是国企、民企还是外企,大部分都更重视校招,也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易.校招进去一般都是从基层管理做起,发展空间大,待遇也好.而社招的话一般都是分公司招聘,待遇远不如校招,而且干最苦最累的活.如果是国企的话,只有校招才能成为正式工.总体上,对应届生而言校招比社招更好.

社会招聘的员工进入国企,有行政级别吗?只有校园招聘的员工进入国.

社会招聘,进去有考核,考核上了才是正式工,不然就不是

进国企要编制?编制怎么样可以拿到?

关系 money

国企社招进的员工是在编的吗?是正式员工吗?

不一定,招聘的时候上面都会写着直招或是外聘,谢谢,望采纳