重新找工作工资比原来少,感觉录用后工资比以前工资低了一点？
那就要看你在什么岗位上了,是给老板带来利益还是要用老板钱的,或者用钱带来更大收益的,两种心态放平,第一,我走了谋求更好的发展,第二,如果时运营,在你做出业绩后和老板谈加薪,什么都没有,没法力争
相同的经历,给你一个建议:在你没上班前主动联系老板,说:我收到了另一份offer,工资比你们高一点(xx元,或者其他福利比较多),如果贵公司能够达到同样的标准,我愿意留在贵公司~《注意语言技巧,其中利弊自己衡量,这是一次赌博,赌赢了可以拿到理想的薪资,赌输了继续努力吧》 另一个建议:入职后好好表现,转正时提薪!主要是下一次调薪的时间和调薪幅度~(结合自己的工作完成质量,数目,老板家产、为人、理财是否大方) 如果都不行,那还是别想了~
认清现实,随遇而安,快乐就行了
重新找工作工资比原来少
先留下来啊 现在工作不好找 你可以先在那干着积累经验 有了经验 你再慢慢找 等找到了 你再换工作 不然肯定会有几个月的时间闲着没工作 更没有收入了 这样不好啊 过了试用期工资就会相应的高点啦
不算以后工资会升的
如果你在现在工作的地方,工作起来比较顺心,你就在这里做.相比待遇,同事之间的相处,还有工作的氛围更让一个人留恋.反之,一个死气沉沉的工作氛围,老板,同事难以相处,工作得不开心,也没有动力去给老板卖命啊
觉得工资谈低了怎么办
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.... 总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没...
如果你是做一些需要工作经验的工作,然后工资还算在可接受范围内,那就忍半年,然后跳槽;如果你做的是想长期做下去的工作,或者没有太多技术含量的,完全可以再找一个,主要就是要再麻烦几天,其他办法都差不多.
对于员工的抱怨,领导者和管理者首先要有开放的态度,去了解员工抱怨背后的因素是什么,了解有什么样的原因.有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能...
面试觉得工资低怎么办
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”...
这确实是一个比较尴尬的问题,谁让咱不懂业内的行情呢?我认为,你既然把薪资说低了,已经没有办法改变了,不妨就试着干一,两个月,看看这个公司的具体情况.如果到那时,你认可这个公司,就跟他们提加薪的事情,然后视加薪多少的情况而定是去还是留.如果到那时,你不认可这个公司,就直接辞职走人,没有什么可说的.
没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.
面试工资谈低了500
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”...
这确实是一个比较尴尬的问题,谁让咱不懂业内的行情呢?我认为,你既然把薪资说低了,已经没有办法改变了,不妨就试着干一,两个月,看看这个公司的具体情况.如果到那时,你认可这个公司,就跟他们提加薪的事情,然后视加薪多少的情况而定是去还是留.如果到那时,你不认可这个公司,就直接辞职走人,没有什么可说的.
没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.
面试工资谈低了补救
面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”...
这确实是一个比较尴尬的问题,谁让咱不懂业内的行情呢?我认为,你既然把薪资说低了,已经没有办法改变了,不妨就试着干一,两个月,看看这个公司的具体情况.如果到那时,你认可这个公司,就跟他们提加薪的事情,然后视加薪多少的情况而定是去还是留.如果到那时,你不认可这个公司,就直接辞职走人,没有什么可说的.
没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.