面试被问在公司做多久,面试会计被问在上一家公司，一个月给员工发多少工资？我不想回答怎么办

最好如实回答,假设你通过面试,现在一般的公司会要求你提供你之前的工资流水的,这样你如果虚报就会露陷了.

直接告诉他你的价值是月薪8000元.

先问他们要1500,如果他们感觉你的能力好,自然会加钱的.

面试被问在公司做多久

你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢.

1.公司需要我的时候我都会在.2.我会与公司互利共赢.3.我会尽自己最大的努力留在这优秀的大公司.

你就说如果可以的话,当然是希望能呆久点的了,谁也不喜欢总是跳来跳去的,找工作也很累的,也得重新去适应一个新的环境.其实这个问题本身没有任何意义,只是面试官希望你能做出明确的回答,看你是不是那种喜欢跳槽,稳定性不佳的人.

面试问你三年内规划

面试官问,在五年的时间内,你的职业规划?该如何回答

三年以及三年以上的职业规划: 第一步(2008年—2009年):这是我在高中阶段的黄金时期,我会利用这段时间,努力打好文化基础,学好专业知识,力争在高中毕业前...

把自己的规划分五年: 关于未来五年的规划分成三个阶段:第一年:熟悉工作环境,同公司文化融为一体.熟悉行业背景,进而深入的了解本行业,不断发现自己需要学习...

面试官问你是否长干

做事情要有始有终 为了目标我一定会把事情做到最好 能让领导满意是我的宗旨 不管做什么事情我都会持之以恒 这样说你的领导应该会明白了

名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,... 在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重...

1.公司需要我的时候我都会在.2.我会与公司互利共赢.3.我会尽自己最大的努力留在这优秀的大公司.

应届生面试问你能干多久

你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开.千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信.记住做到不卑不亢.

面试中最常见也是面试者最容易踩雷的一个问题,就是:“如果公司聘用你,你打算在公司干多久?”有些着急的应聘者,为了让面试官看到自己的真诚,也想拥有这份工...

面试官一般都是在测试你的反应与应变能力,真正到单位,就不注重学历文凭什么的,都是看你工作与待人处事的能力!在面试官面前要看起来朝气蓬勃,精明但不油滑,温文却不儒弱!而且要勇敢用眼睛看着面试官,眼睛是心灵大窗户.千万别回避他的视线,不然就给人一种没底气的感觉!~

面试被问公司有什么缺点

面试官之所以这样问求职者,一方面是考察求职者应变能力,如果今后在职场中遇到突发状况,能否从容不迫把问题解决好,另一方面可以从求职者的回答中,看看求职者是不是桀骜不驯的人,能不能清醒的认识到自身的缺点.

面试时谈缺点是件让人很难做的事,既要坚持实事求是,又要有所保留.面试原本是为了突出胜任岗位的优点,所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象,从而影响面试结果.如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系,这些都不能直白地说.你可以围绕以下几点介绍,通常不会影响太多,相反有些缺点的表述可以成为自己的长处:1、自己实际工作和生活经验较少,需要学习和掌握的知识很多.2、由于自己阅历浅、知识不够丰富,有时自己的自信心不足.3、虽然自己有做人底限,但有时显得原则性太强.4、对待工作有时过于谨慎,影响工作效率.

可以遵循以下几个原则:1、坦然承认,博得认同.如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它.为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同...