不想当领导怎么拒绝,领导让我承包设计部,不想做怎么拒绝？
领导也不会轻易让员工调部门,这种人事变动也应该是领导经过多方面考虑并且和调出,调入部门协商后的结果,不会轻易接受员工的个人意见,拒绝一是没有用,二是给领导留下不好的影响.建议不要轻易拒绝
如果是你的本职范围内的工作,那就没有推脱的理由,毕竟领导安排的一般是要去完成的,不然领导也会觉得你不尊重他,然后你就讨不得好了.
第一、委婉说不 当领导委托你办一件事的时候,这件事如果对你来说非常难,你肯定是做不到的,你直接拒绝领导,会让领导觉得没面子,这个时候你不妨委婉地告诉领导...
不想当领导怎么拒绝
1. 用上级领导的要求来拒绝 当你手上有高级领导安排的工作,而直接领导又过来给你交代事情时,你可以借用高级领导的权威,来摆脱这些事情.比如说,局长让你写一...
直接告诉领导这个周末有聚会,没办法加班.但是同时要向他保证自己会把本职工作做好,并且在上班时表现出极高的工作效率,这样一来他就不会因为我拒绝了这次加班而对我心存芥蒂.
一般说来,拒绝是不能直接拒绝的,拒绝别人,尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲,即: 一、认同和理解 首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解.领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解. 二、摆明自己的计划与想法 这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合. 三、找到最佳替代方案
怎么拒绝一个公司领导
一般说来,拒绝是不能直接拒绝的,拒绝别人,尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲,即:一、认同和理解 首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解.领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解.二、摆明自己的计划与想法 这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合.三、找到最佳替代方案
建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,你想想看,如果你是领导,你安排一个职工到其他岗位工作,可是职工说不想去,你是什么感觉?是不是感觉他不听话,连领导的安排都不听.这样说不定以后就不给你晋升的机会了.建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了.那这样吧,如果你实在是不想去...别直接说你不想去..你可以这样说“某某领导..我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错..也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,我会努力的.” 这样差不多,让领导感觉你对工作比较认真负责就可以了.
1、家庭原因.拒绝工作调动,可以借用的原因之一就是家庭原因.当你自己想拒绝这份工作时,建议可以用家庭原因去拒绝,因为每个人都有自己的家庭,家庭里的客观...
不想当领导怎么办
能得到老板重视是好事,但是千万不要有老板的架势和口气,胆怯的心理是... 相信自己的能力,做了领导还是离不开大家的一起努力和帮助的,平时还是要经常一...
跟你的上司好好沟通,说清你的理由和想法,切忌言语生硬. 很多人想当领导当不上,你不想当,只能说明你没有当头的想法,很特别!如果是组织上要求你勇挑重担,你又众望所归,你就不能辜负组织上的信任,躲清闲,做闲云野鹤,那也是不负责任的表现!居庙堂之高,则忧其民,处江湖之远,则忧其君!如果真觉得自己能力不够,或者有回避需要,你要向人事和组织部门如实上报! 的确有的人不想当领导却偏偏被推到领导的位置,这就要看自己的选择了,因为有人喜欢自由
你是什么部门的?如果你是综合办公室的人员,那这个就是你分内之事了,因为综合办公室就是做服务工作的,尤其是给领导做服务. 如果你不是这样的部门的,领导安排你做什么事你也必须要做,得罪了领导你没有好日子过,假如说你部门领导安排你做一件事,然后其他部门的领导也安排你做事,你应该把这件事给你部门领导反映一下,就是给部门领导打个招呼,这样你在做事就比较合适了. 如果说公司副总级别的领导让你做事,你应该先给部门领导说明然后在去做,不然让你部门领导没面子.
不想当领导的最佳理由
身体不好,不想当领导,要什么理由,把身体不好的证明拿岀来,就是最好的理由,你不想当,想当的人太多了,上级不会太免强的
1·领导属于决策层,整天要想办法调动单位或公司的积极因素,让员工遵守制度的情况下,提高工作效率.想一想,大脑都痛.2·领导要布置任务,协调好上下各部门工作,并组织实施.对于普通员工,太繁琐了.3·整天工于心计,要考虑怎么管理或制裁一些不听话的持反对意见的员工.还要跟其他领导之间在竞争中讲究策略.一般员工不想获得如此心累.
首先感谢领导能给你这么好的一个机会!其次,你可以向领导推荐更适合这项工作的人选,或者是更需要拥有这项工作的人选,让领导觉得你是个真心为公司,为同事着想的人,也许这样既能留下自己,又能办到同事的忙!建议你考虑一下这番处理方式是否可行!
不想当科长 如何拒绝
一般说来,拒绝是不能直接拒绝的,拒绝别人,尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲,即: 一、认同和理解 首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解.领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解. 二、摆明自己的计划与想法 这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合. 三、找到最佳替代方案
第一要感谢领导对你的肯定和提拔,第二说明你不想做的原因,他会尊重你的.
依你的情况,你的领导是应该认可你的能力的,所以他也应该认可你这个人,所以你... 聊天的过程在尊重他是领导的基础上把他当朋友的这种气氛去聊,然后说出你不想去...