自收自支事业单位是什么意思,自收自支事业单位改革中单独保留是好事还是坏事？

此次事业单位改革,把事业单位分为三类,来行政类、公益类、自收自支类,行政类转为机关,公益类保持事业单位编制不变,自收自源支类转为企业.从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位,估计会转为企业.但这次改革因为涉及到几2113千万人的利益,所以会采取老人老办法,新人新办法的规定,既会有一个新5261老划断的时间点,变为企业后,你们的事业编制不变,而新进人员则为企业编制.所以你不必担心编制会变.同为事业编制相对来4102说只要你找到有关系肯接受的全额拨款事业单位,还是好办的,不过你要想调动的话1653还要抓紧,一旦开始改革后国家限制事业单位之间流动就难办了,越早越好.

1、你过去之后,你的编制将转为自收自支编制2、特殊情况,除非你是连人带编一起划转过去,那么你的编制还是全额3、如果要“连人带编”划转,需要通过当地编委会开会讨论,如果是市级单位就要市编委会讨论,市编委会成员:市长、组织部长、常务副部长、人事局长、财政局长、编办副主任.你就知道难度有多大了吧???

经营性的变为国企,但也要看年龄段来划分

自收自支事业单位是什么意思

单位的性质编制和人员的人数编制是两个概念.自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的,单位性质为事业单位,经费收支为自收自支.人员性质和人数,为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员,称为自收自支事业单位的在编人员,其工资待遇按照政策规定执行,一般工资与职称挂钩,工资的审批需要经过人事部门批准执行.自收自支事业单位因工作需要,可以聘用其他工作人员,但这分人为编外人员,不受人事部门管理,其工资待遇由用人单位按照聘用合同确定.

自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位.自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势.

建筑安全监督管理站、建筑质量监督管理站、车管所、设计院、检测中心等等.

自收自支事业单位改制

所谓事业单位一般兼管政府职能.我认为,事业单位改革应从以下两方面改革:一是履行政府职能的,应划归公务员序列管理;部分履行政府职能或自主管理的,应按照市场经济管理模式,推向市场,去政府化或实行整合.

以后事业单位都要改为聘任制 合同工跟临时工差不多,固定工就属于正式的 事业单位自收自支就是自负盈亏跟企业差不多,不是财政拨款,临时工之上,事业单位之下

经费渠道变更这个属于现在事业单位分类改革工作的承担机构——当地机构编制办(这个是通常的做法,有的地方没有编办可能是人事部门)的工作,也就是贵单位的主管局向编办打报告,经编委会同意并批准下文即可变更经费渠道.这个就是正式承认贵单位转全额了,接下来依据文件例行变更法人证书等一类证件,并到人事、人社部门调整人员工资、社保之类即可. 自收自支单位还能转全额的,在现在事业单位分类改革中是很困难的,而且就算编办同意变更,文件来往、职能定位甚至编制核定这些都不是我们这些普通人能决定的.

自收自支事业单位编制

单位的性质编制和人员的人数编制是两个概念.自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的,单位性质为事业单位,经费收支为自收自支.人员性质和人数,为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员,称为自收自支事业单位的在编人员,其工资待遇按照政策规定执行,一般工资与职称挂钩,工资的审批需要经过人事部门批准执行.自收自支事业单位因工作需要,可以聘用其他工作人员,但这分人为编外人员,不受人事部门管理,其工资待遇由用人单位按照聘用合同确定.

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自收自支是指单位的经费来源,说白了就是单位自负盈亏.

自收自支编制人员安置

根据国家事业改革的方针,事业单位自收自支部分的工作人员会转为企业用工人员的形式,按照企业形式缴纳社保和薪金制度,不再享受国家财政补贴的资金.

部分人员会变成企业编制的,县级财政将不再负责这块

自收自支事业单位的职工如同企业一样,要根据单位、当地政策解决.单位效益好、政策宽松的安置就好一些.

自收自支事业单位待遇

自收自支事业单位也不是想怎么发就怎么发的,我们被巡视的时候才知道,血淋淋的教训 首先相关的工资项目需要根据国家规定的标准来发放,比如基本工资和相关补贴,只要国家或当地有明文规定的,建议严格执行.其次,可以利用自有资金根据效益情况在国家或地方的标准外设立一些奖金(绩效)项目,但是有前提:1、应当有薪酬管理制度,尤其现在事业单位执行绩效工资了,应当有绩效考评及绩效发放的相关制度,且制度经过上级主管单位人事部门批准.2、执行绩效工资后,上级主管单位会给你们下达绩效工资限额,一定别发超了

自收自支事业单位工资 事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成.津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发. 绩效工资又分为...

待遇应该和其它事业单位差不多,应该都套用一样的工资标准,具体是多少就看你们当地的收入水平了.你可以找事业单位的人问一问具体数额.自收自支事业单位是事业单位的一种,这种单位一般是依靠某种公共资源或公立事业赚钱,收入上缴当地财政,财政再按照需求每年给这个单位下拨费用,比如单位的人员工资就是最基本的费用.但如果这个单位所运营的事业不赚钱了,那当地财政是不会给拨款的,这个单位的人也就没有了收入来源.当然,一般的事业单位会有赚钱的能力.