老员工怎么谈加薪

老员工了,想让领导涨工资怎么说

你可以向领导发一封离职信,在信中离职原因中说因为感觉在公司待了这么多年,感觉没有晋升空间,一直都还是原来的工资,对自己的生活状态不满意,如果领导愿意给你加工资就会加,不愿意就会同意你离职,你也可以去找找别的机会

跟领导谈话,怎么开口讲涨工资,求经验

必须记住的要点1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少,凭什么挣得比我多?”很多专业人士都认为,与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较.一来,刺探他人的.

员工如何向老板谈加薪?

工作时间久了,开口提加薪是不可避免的.许多人都希望老板能给自己涨涨工资,但是很多人都不好意思开口、不知道如何开口,甚至担心万一加薪不成反而让老板对自己.

老员工怎样说让老板加工资

步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实.要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资.

怎么为老员工增加工资

可以按工龄,按职位,按能力来增加

如何和领导谈加薪

如果工作内容很多但薪水却不高,该怎么和领导提加薪的事情呢? 气哄哄的,把辞职书往老板的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了.”表面上说不干,其实就是想加薪的.

如何和公司谈加工资问题

你可以先拿着自己的特长跟老板说啊,明示或暗示老板给你加工资,最好要能给老板开上玩笑最好.这样也不至于太丢脸了

怎样谈加工资的事

主要从三个方面来谈: 1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例. 2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作. 3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名.通过比较说出适当的加薪幅度.

如何跟老板谈加工资求解答

加薪谈判技巧 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄.

如何和老板谈加薪的技巧

1、向老员工打探情报平时跟公司的老员工打好交道,其好处之一是你可以随时从他们那里拿到非常实用的信息.在加薪这事上,你可以老员工打探情报,问问看他们都是.