品德行为不好老板可以随意解雇员工吗？

老板不能随意辞退员工吗?辞退还要通过劳动局?

辞退员工不用通过劳动局不过最好按劳动合同法来,也就是说给他换岗位,如果他不愿意就等于提前通知他,一个月后他离职就不用补偿,当然也可以直接补偿他一个月的工资辞退他.当然如果他在公司工作几年了还要被一些

私人公司的老板可以随便辞退员工吗

不可以,劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工,可以到劳动局(现在叫人事与社会保障局)去告他.

老板能够随意的开除员工吗

那要看在国企还是私企了! 一般情况下,合同经双方签字后即有效,违反法律规定的除外.公司应将劳动合同给员工一份.你所保留的复印件如与原件相符,则与原件有相同的效力. 公司不得单方面降低工资,否则可认定克扣或拖欠工资行为,员工可以要求足额支付,并可要求公司支付相当于差额部分25%的补偿金. 公司违法解除劳动合同或劳动关系,需根据员工的工作年限补偿员工经济补偿金. 公司未为员工购买社会保险,员工可要求公司补缴.建议直接向社保部门投诉.

国企能随便开除员工吗

领导可以随意开除员工吗

老板可以随便开除员工吗

私人老板突然辞退员工

老板可以随意开除员工

公司领导私自开除员工

老板拖欠工资还雇人打人

老板随便解雇工人

老板可以随意的开除员工吗

不可以,随意开除你需要赔偿你工作年限x月x你每月收入x2.你可以与你老板协商,或者向所在地劳动冲裁委员会提起劳动仲裁.没有合同也可以认定有劳动关系的存在,并且可以让老板赔偿你自未签订劳动合同以来每月工资的1倍,通俗来说每月双倍工资.当然需要收集你们劳动关系存在的各种证据,工资单,考勤卡等都可.

怎样辞退品德不好的员工不补偿

按照<劳动合同法>的有关规定,如果公司提前与员工解除劳动合同,是依法应当给予相应的经济补偿.

员工没犯什么错误,老板可以随便开除员工吗?

不可以,这个劳动法里有相关规定! 如要裁员,也需与员工协商办理!

上司可以随意开除员工吗

当然是不可以的了毕竟,开除是要公司决定的上司也就是一个雇员的

在没有和老板签定合同的情况下老板是不是可以随意可以解雇.

1、“”:不是,没有签合同也是事实劳动关系,也受劳动法律法规的保护,不可以随意解雇员工.2、“我要讨个说法”:你要讨个说法,可以问问老板,如果他不给说法.

老板有权擅自开除员工吗?谁给他的权利?

如果你没有劳动法第三十九条规定的行为,给企业造成损失的,老板不能随便开除员工,如果老板继续坚持错误,你可以通过当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决,劳动法规定企业不能随意解除员工的劳动关系

公司领导可以随便开除员工吗

公司领导随意开除员工,而且员工有证据证明自己是无辜的,是可以与领导协商解决.领导不答应的,就反映到就业局解决.