请问领导给员工开处罚单他自己又消毁这属于什么性质？

给员工开的处罚单,被处罚的人已签字,处罚单上要级领导签字,这.

谁签字也没用,都没有效力,都是违法的.

老板处罚员工,让我给员工开处罚单,并让他签字!员工不签怎么办?

员工拒签,你也没有办法,最好给他说明情况,来个沟通,若真仍是不签,你就把这情况给老板汇报,请老板定夺,因为该员工已经提交了辞职报告,故而现在你对他(包括制度)并无多少约束力,自己不当家的事,还是请老板决定.

厂里的领导替员工签罚款单这是算不算犯罪

签个罚款单就犯罪,谁家订的法律,太严厉了吧.中国刑法没规定签罚款单为犯罪.

员工处罚单怎么开

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老板开除员工前,老板向员工收取罚款后再开除员工属于哪一种违法行为?

看员工是否违反公司规章制度等规定,如果违反了作出相应处罚是不违法的

开黄单处罚这种属于什么管理制度?

开黄单处罚这种属于强制管理制度!!开黄单处罚属于一种新的管理制度,来自:“自己的汽车并没有违章,却被贴上了黄单!由于黄单表面光滑,上面的“日期”可以被擦掉,下次违停时,再次使用.于是,有的司机屡试不爽,多次逃避交警处罚. 张.交警发现司机自己贴了黄单后,仍可以在司机的车上贴黄单,通知司机去接受处罚,但不额外加罚.”开黄单处罚适用于屡教不改的员工.

老板罚款员工,需要开罚款单嘛?罚款老板是不是已经犯法?

老板是违法的

领导可以随便开罚款单吗?

当然不行!你可以通过劳动仲裁解决

公司领导单方面开处罚单属违法吗

请详细描述,处罚经过和处罚内容.

公司有权利给员工开罚单 并罚款么??

没有,属于违法行为!

公司给员工降职又降薪属于违法吗

您好,首先工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效.其次,工资收入以劳动者实际获得数额为标准,不完全依照劳动合同.再次,单位认定不服从调配就是自动离职没有法律依据,是不成立的.如果单位无合法理由,擅自解除劳动合同,属于违法解除,您可以主张继续履行合同或者主张经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍,即每工作满一年支付两个月工资赔偿,工资以最后12个月平均工资计算.