同一个公司转部门但是还要做原来工作的事情,合理吗?

换了个部门,但却在这部门没事做,怎么办?

找些你觉得有意义的事情做吧!

在公司被老板调到另一个岗位,还要继续干下去吗?

薪水一样的话,而且你又喜欢的可以继续做下去,突然不做就没有经济来源.再看看别人怎么说的.

被公司要求离职,并调到另一个分公司重新入职,合理吗?能得到.

第一,公司现在安排你去分公司入职,可视作调整岗位,而且降低薪资,公司不能在你不同意的情况下,单方面降低薪资,公司应该给予补偿,你干满一年多支付一个月工资.第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成发放时间为准,同样也不能以手册条款,做为辞退你的依据;第三,如果不愿意再跟公司沟通,可直接打电话给当地劳动部门,或者提出仲裁.需要找专业律师咨询.

不想回到原来的单位工作

两子公司调动工龄计算

以前的单位让我去上班

公司协商我离职后再入职

又回到原来地方上班好吗

集团内部调动劳动合同

离职6年在回到原来公司

集团内部调动工龄怎么算

关于劳动法的~~工作给我调换了岗位,但是调换岗位之后发现.

你好!按照法律和合同来讲你是有理的,公司应该正式帮你办好手续.但是在实际中,大部分公司做得都很差,就象你现在的公司.原本是做设计的,现在让你打杂,确实不爽.如果你不想走人,就忍忍,过一段时间说不定有回归专业的机会.如果不想忍,那就拿专业来说事,申请走人.尽量不要拿劳动法来说事,两伤!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

在一个企业没有辞职就去另一个单位上班这样会不会违反什么.

没有辞职就去别的公司上班属于违反劳动法的相关规定,只有在提出离职申请后一个月内办完离职手续才可以.五险是退不出来的,公积金拿着解除劳动合同证明就能退出来.

我在公司干了一年多了,公司新成立了部门,现主管问我要不要过.

别人没法给你决定吧,看你喜欢呆在哪里,去新的部分应该是新的同事吧?要重新适应的,但是既然你问出来了这个问题,说明你还是有意向去新部门,要不然肯定一口回绝啊,就看你去新部门是否有更好的发展了.

是否再回到原来的单位去上班呢

再回到原来的地方上班,一般是不好,最起码没发展空间了,只是招不到人或临时用你一下,你要找到你离开的原因和回去的理由,哪个利更多就选哪个,云赚任务网推荐.

企业把职工调岗后职工在新岗位工作一个月后企业又要求职工把原来岗位.

需要看是什么原因调动岗位.如果是在原岗位不能胜任,经过培训仍不能胜任.公司相关薪酬绩效管理制度又有相关规定,降薪也是可以理解的.

想在公司内部调动时换一份工作,但是领导不放人,怎么办?

那还是放弃调动吧,原因如下:1.公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门领导放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法).2内部调动要平.

回原来的公司上班好吗?

要是你出去了工作不顺利的话,那是可以考虑再回去的.但是,你要回去也不是随便就可以回去的,要看老领导是不是同意.要是之前的领导同意的话,那就是基本上没有什么问题的.