公司被压的业绩提成辞职时能拿到吗？

与公司签订了2年合同,提成压了3个月,辞职能拿到提成吗?

如果合同没有对此作出特别约定的话应该能拿到提成,但是你要承担违约带来的后果,例如违约金.

离职前的业务提成能拿到吗

另一方面,故有的仲裁委员会和法院却认为劳动者离职时用人单位要支付全部的提成工资.因劳动部的《工资支付暂行规定》第九条却规定了,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.像笔者所在的湖南省《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条也有类似规定,即用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资.同时,员工已经离开了该公司,其已经无法掌握公司的经营情况,公司于何时收回多少提成款员工也不清楚,只能等销售货款到账或者达到提成条件时才能予以结算提成显然也是不合理的.

压一个月工资,辞职时能拿到吗?

主要看你公司是怎么规定的,正常只要你辞职,公司批准,都可以一起发给我的,但你要提前的出申请,正常是提前一个月申请,是可以全部发的.如果是急辞,就会扣掉一份分的.

辞职后公司拖欠提成

业务提成对半离职

销售离职后提成怎么办

销售离职了还能拿到提成吗

离职前的业务交流会

销售离职后还有提成吗

业务员离职提成怎么要

离职员工为提成造价合同

离职可以拿被压的工资吗???

您好,很高兴为您解答:劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动.

公司不让辞工 工资被压着 强行辞工 到时候工资能不能领到

可以领到,去劳动部门申请劳动仲裁就可以了.

在什么样的情况下,公司可以不给员工辞职?公司第一个月压的工资在员工.

任何情况下,公司都不给不让员工辞职.员工有权得到自己的劳动报酬,如果公司不给,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提.

公司一直压一半提成,我做了7个月离职,老板说公司规定不满一年的压的一.

让他给出不发放的理由,你若是有相关的扣除你款的完整资料的好,可以去社会保障局投诉.社会保障局属于两边欺负的.

我辞职没几天,公司压的3个月工资还能拿到吗?

通过劳动局的话,可以拿走一个月工资.要不就忍气吞声了

离职后可以拿到提成吗?

可以根据你们当初的合同(或者口头约定)计算提成,但由于你们没有合同,这一点对你很不利.你可以设法和公司协商解决,实在不行得先搜集证据方可进一步索要你的提成.

工作半年,被押的第一个月的工资在辞职后能拿回来吗?

理论上来讲是拿的回的 那是你的应得收入 可以好好跟公司谈 实在不行 就只有提起劳动仲裁了