销售人员拼单并为造成什么损失后离职了还会追究责任吗？

销售员给公司造成损失?辞职了还需要赔偿么?

销售员辞职和赔偿不是一回事,辞职是解除合同,指的是你们之间的用工关系终结了.但造成的损失并不因解除合同而自然消失,这既要看损失的大小,又要看你们对损失赔偿的约定,如果公司放弃,自然对你是好事,如果不放弃仍可追究你的责任,所以解除合同时要约定好.

在工作期间对公司造成损失,离职后他们还可以追究我的责任吗

一般如果造成的损失(金额)不大,不会找您的麻烦,毕竟如果进行追责,那么一系列流程下来的费用也不小.但是如果毁损的价值较高,他们又有证据证明是您的过错,那么他们会追究责任的.

工作期间由于失误给公司造成了损失,辞职后是否还要赔偿

你没签合同就是没约定你工作出错所要承担的责任,更谈不上赔偿的问题了.而且公司没和你签合同首先是违法的,在这期间你公司要付你2倍工资.你可以将公司的工号牌,服装或者考勤等能证明你在那公司上班的证据保留好.

业务员私下承诺犯法吗

离职后追究法律责任

给公司造成3万损失

离职后能追究在职责任吗

行业离职亏损赔款

员工离职后还可以追责吗

给公司造成损失辞职

离职之后追究认责

业务员离职后还承担以前的过失吗

劳动者以前工作问题,造成公司经济损失的,那么要负赔偿责任的.

因员工离职造成的损失,离职员工是否要承担

员工离职造成用人单位损失,合法离职不承担赔偿责任,违法离职应当赔偿.根据《劳动合同法》第九十条规定,员工解除合同,造成了用人单位损失,员工依法解除合同的,不承担赔偿责任.员工违法解除合同的,应当承担赔偿责任.但用人单位应当对再次的损失承担举证责任.

员工给公司造成了严重损失后提出辞职

第一,职工提出辞职,在公司没有同意,没有履行解除合同手续之前,擅自离开,应该视为旷工,按照旷工办理,第二,职工因为严重失职,给公司造成严重损失,应该适度赔偿,(毕竟是因为工作造成的,并非故意行为),并不因为职工的离职,而豁免,可以通过扣除结算工资或者法律诉讼方式解决

员工给公司造成损失是否可以离职 ,离职后的损失怎么算

如果合同中规定的有相关条文且不得显示公平,公司才有可能依照此合同要求员工赔偿.

关于离职前工作失误,导致公司发生损失,离职后要承担什么责任?

离职前劳动者存在操作失误导致公司受损失, 公司要暂扣工资,公司违法.公司可以依据规章制度处罚员工,但最多不能扣除20%的月工资,且需按照规章制度去扣款,否.

员工离职后还可以追究法律责任吗

可以得,只要是在职期间犯罪的 ,造成企业经济损失的是可以向公安报案的

员工离职不交接引起损失,公司可以追究相关责任吗

可以依法追究责任