工作中有人冒领提成怎么办？

在工作中,碰到有人贿赂 让我作假.该怎么办

两点建议:1、我觉得你应该让这位员工做出合理的解释,如果对他现在的本职工作没有实质性的影响,而且他的职位一时半会不会有合适人选的话,可以考虑不予追究,但要让他清楚的知道他已经违法了(《劳动合同法》).2直接对他现在的工作表现进行考核,如果不达标或则不满意可以让他走人,企业不需支付补偿金.

工作中被一个合作的同事排挤该怎么办

永远不要成为你的敌人想你成为的那种人,永远不要做你的敌人想你做的事情,要知道你的同事为什么排挤你,如果是你抢了她一半的工作任务和提成,那你辞职,也太那个啥了,你年轻,年轻就是资本,不要吵不要闹,心态放平,努力工作.

公司恶意拖欠提成怎么办

1、拖欠的提成属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为.2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

什么工作有提成

有提成的工作分类

什么工作提成高

工作提成是什么意思

什么工作拿提成

有提成的工作有哪些

底薪加提成的工作

有提成的工作好不好

离职后公司克扣提成怎么办

1、工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.3、克扣提成事实上就是克扣工资,如果确实同用人单位无法协商解决,你可以申请劳动仲裁.

老板偷着给同事发提成,我已经知道了,但同事以为我还不知道,拿着提成还.

吃亏是福,你做的工作永远是你做的,多做一次,就多积累一次工作经验,把这些当做一次次历练.不计较眼前的得失,日后才有大作为.

在工作中有人排挤你怎么办?

找一个大树乘凉吧!不要理那些人,不要告诉他们任何事以求她们不排挤你,那是不可能的,弱者是没有不被排挤的资格的.找一些有权的老员玩好一点(社会生存必备技能),最后最重要一点不但要把本职工作做好,还要时时注意有权力的人的一点习惯和禁忌,不该你问的事千万不要问,如问了两遍人家还不回答你,千万不要问第三遍.千万不要重复说别人做体力工作的事,夸奖也不行.人心难测啊.千万不要认为做好工作就没事了,那样你永运是个可有可无的人,就算老板知道别人排人排挤你,她也不会管你的,有80%的可能还会站在你的对立面,因为弱的人一定是要被清除出公司的.会做人+做事才是王道,做人摆第一

碰到这样一个拖欠员工提成的黑心老板,我到底该怎么办?求救!!!

去套口供,录像,录音,什么都可以.套到后在逼他写欠条吧.我只能说个办法具体怎么做看你自己了 再看看别人怎么说的.

工作中有人搬弄是非,对工作失去信心了,该怎么办好?

摆正心态! 顺其自然

公司拖欠业务员的提成怎么办?如果申请劳动仲裁,需要什么有利.

1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备.如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备.如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件).3、年度、季度或者月度的工资单.总之是一切与你的销售业绩和劳动合同或公司销售制度有关的资料.

升职记中冒领他人工资如何操作

……你还玩这个