如果员工捡到贵重物品交给老板,老板私自占有会有什么后果？

工人捡到贵重物品交给老板,没有人领,老板咋处理

交给警察

在店里有员工的情况下被债主抢走了老板的贵重物品,报警无用,老板私下索.

店员并不具有保管老板贵重物品的义务,所以老板不能向店员主张索赔.老板的贵重物品被他人抢走,可以以抢劫为由向公安机关报案,如果公安机关不予理会,可以直接向法院提起诉讼,这里可以选择提起民事诉讼或者刑事自诉,都可以达到要回物品的目的,但前者存在风险,因为老板本身欠他人债务,所以老板在提起对他人的民事诉讼的时候,对方可能提起反诉,以对抗老板的起诉,最后导致老板的东西不能追回.

捡到东西不归还 侵占他人财物

刑法中的侵占罪 属于刑事自诉案件 可以向法院提出刑事自诉第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金. 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚. 本条罪,告诉的才处理.

员工闯进办公室怎么办

旅店旅店归还失主

员工闯进办公室

宾馆捡到别人的东西

店员在店铺捡到贵重物品

在酒吧捡到东西不归还

服务员捡到客人手表

酒店捡到贵重物品

酒店服务员拾到客人的贵重物品不归还怎么处罚

1.重则交公安机关处理(不到万不得已,最好不要)2.开除,以免影响酒店形象(这要看老板怎样看待事情的轻重)3.鼓励,安慰员工,这样的话,员工可能有愧疚感,自己就会努力改正(看员工是什么样的人)

老板把东西交给员工保管不说的情况下又拿走了属于盗窃吗

老板把东西交给员工保管,不说的情况下又拿走不属于盗窃,除非事后他又问你要而且要求赔偿;根据刑法第264条的规定,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为.由于东西是他自己的,自己拿自己的东西不属于非法占有的所以不是盗窃;如果事后他又问你要而且要求赔偿,那就是有非法占有的的目的了;

未经老板同意擅自拿走价值300元物品算盗窃吗

盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为.如果符合上述情节的就是盗窃.盗窃300元属于治安案件,由公安机关予以治安处罚.

这种情况下拿走公司财物会有什么后果

不能就这样拿走,要真是撕破脸那也是该直接问他要回或者干脆去民政部门告他.要是拿走这些东西你就被动了

因老板拖欠工资而盗窃老板适量财物是否构成盗窃罪

这还用问,只要是没经过物主同意私自盗取,都是犯罪,老板欠你的,你可以法律途径去索要,但是你自己去偷,那肯定就是犯罪了

员工擅自闯进老总办公室的后果是什么

没有法律后果.但是从道理人情来说这种闯入会让人不快,可能会被老总惦记上吧.

案例:因老板拖欠工资而盗窃老板适量财物是否构成盗窃罪?

1. 老板拖欠工资,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.2. 盗取老板财物的行为是违法行为,数额较大的,涉嫌盗窃罪,应当追究刑事责任,不构成犯罪的,依照《治安管理处罚法》进行处罚.