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用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

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有啊,属于公家的待遇.公家大部分都是灰色收入.

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看是什么岗位咯,本科应届生好像1600~2200,不同部门工资待遇也不同.生产工,保底1300,加班都按劳动法给你的,所以生产工不加班就工资很底了.

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生产线上的工作很累很单掉的,跟富士康一样,只要是个人就能干,没啥技术含量.本人从前在彩虹的咸阳工厂上班.每天重复同样的动作上千遍,吃饭半小时,上厕所和休息总共15分钟.日式管理,很严苛,等级森严,中国人不太适应.如果你现在没有工作,生活不下去了,可以去.如果为前途考虑,不要去.

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这是入职月底薪,还有其他的福利及补贴的,别顾虑了,安心进公司做吧,你要是是凤凰,迟早会飞上枝头的. 我刚进东风随州专用汽车有限公司做卡车销售经理时,公司只给1000元的底薪,不管你是否熟手,现在我的底薪才1230元呢.相比下,你比我幸运,待遇比我高. 在江淮好好做吧,江淮汽车,特别是轻卡,在中国的影响力还是很不错的. 东风随州专用汽车有限公司业务经理 黄远波,祝江淮扩员壮大!

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只能算是一般吧!不如到杭州去