公司报考销控证但是学校一直没说什么时候考试,我现在要离职公司能扣钱吗？

公司出钱考销控证,还签了一份协议,但是本人现在要辞职如赔钱.

如果你按约定支付违约金,可以取回证件.按《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.你在支付违约金时,应该注意:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.

公司安排考消防证,报名时自己垫钱,考出证公司报销,如果以后辞.

这要看各公司的规定,每个公司会有一些不一样的规定.如我们单位是,如果你考出消防证后,在公司上班满3年,那这钱就不要你出了,且到时你离职,证书可以带走.具体情况你还是先向你们单位问清楚吧

试用期间,公司安排出钱2100让我考了个证,现在我要辞职,公司要扣我这部.

首先入职后接受公司提供的各种培训,要签署培训协议,就是说,在公司出钱培训的前提下,你取得了证书,要完成公司规定的服务时限.具体的规定是由公司自行制定.你的这种情况,如果公司在你参加培训前,与你签订了这样的协议,你要遵守,但不一定是只要你离职就要全额赔偿公司,是按照当初约定的时限,和你在公司上班的时限来计算的.

考消控证要什么条件

销控证借别人竞标

销控证是干什么的

考消控证容易找工作吗

销控证个人怎么办

销控证难考吗

钱公司出的 在考消控证

考一个消控证有用吗

公司要求考的证离职后要赔钱吗?

由用人单位出资对劳动者进行专业技术培训,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金.根据《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.比如,某公司为某员工提供了三万元的专项培训费用,对其进行了专业技术培训,与某员工订立协议,约定服务期为三年.某员工服务了二年后辞职,该员工为违约,需支付一万元的违约金.

公司出钱让我考证 但证书归公司所有 公司说我不考的话自动辞.

不合理,你可以申请劳动仲裁

公司报销考资格证,辞职后却要从工资里扣考证费用,合法吗?????

的确可以这样的 《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.据此,因为你已干满2年,不存在收取你取证的费用的问题,但是,因为复审的费用是公司出的,其以报销时的发票为依据,作为你的培训费是合理的.复审后你就离职,他要求你缴纳复审有关费用也是合理的 祝好

公司出钱考的证,不干了公司扣钱不给证该怎么办?

公司出钱考证,不干了公司扣钱不给证要看当时考证时所签培训协议的约定,如果不符合约定可以去劳动仲裁部门投诉.

公司出钱考证现在我辞职了证不给我

如果学习时签订过协议,那就不用说了.否则只能做纠纷处理,也就是说如果单位一直给你托着,你也没办法

公司派我考证但是没过去,需要重新培训考证,但是这次钱我出,我.

这个公司派你考证,本质上来说是件好事,但是在公司培训你之前你需要了解好相关的政策.讲好条件,如果公司在没有明确告知你,如果没有过去就会追缴你上一次培训的费用,那么你如果真的没过去,是不需要承担费用的.如果公司强迫你返还费用,这是不合理的.但是,如果你因为这个起诉公司,又有些得不偿失.所以,最适合的解决办法就是在培训前问清楚费用的问题,如果培训前没有明确告知,你可以拒绝支付这笔费用.不要怕得罪公司,因为如果仲裁到劳动局,公司拿不出相关的证据表明你需要支付这笔考试的费用,公司除了要免除你的考试费用,还要支付相应的罚款,所以,也是得不偿失的.

公司出钱培训考试的证离职时能拿走吗

统计从业资格证我们这里都是免费考的,你当时是不是听培训了?那就需要交钱了.公司不能扣押证件,如果死不还那就说丢失补办去,不用开证明.