美发店竞争力太大了，留不住员工怎么办？

现在美发是越来越难做了,竞争压力也特别大,店里还有员工等着发工资,真.

其实现在生意都不是很好做.当然美容美发更是难一点.现在这个行业竞争是越来越激烈.你随便到哪一条街上去看都有几家店美发店.所以要在这么激烈的竞争中.生存下去就必须有自己的特色,用自己和别人不一样的东西来吸引顾客,才是长久之策.你可以从这些方面多动动脑筋,想一想找一找自己的出路.

我美发技术挺好,就是留不住员工,开的小型美发店越做越死呢?我自己都不.

很赞同楼上说的,并且 我在给你点建议就是,要坚持先去,因为 听你说,你美发技术很好,那说明你在美发这方面还是很上心的,也就是说很用心,那你肯定是爱这一行的,因此要坚持,或许这只是你事业发展的一个瓶颈,度过这个难关一切会变好,也很有可能.具体建议就是,你一边反思出现这种情况的原因,一面给自己充充电,比方说学习经营管理方面的理论知识,一面可以参考同行业里做的比较好的的经验. 希望我的建议对你有帮助 你的情况可以变好.

美发店留不住好的员工..

抓住核心人物 管理 对搞破坏的员工 不起好作用的 员工 发现马上开除

为什么美发店留不住学徒

理发店学徒手烂图片

理发店学徒骗局

理发店为什么要招学徒

啥人不适合学理发

去理发店当学徒须知

学理发三个月能开店吗

理发店为什么难招人

美发店的发展趋势;我现在的店生意一般,就是呆不住员工,我也不知道怎么.

因为生意一般.员工的收入就没有保障..建议你还是缩减员工..控制到最低.让他们都有钱赚就好了.还有你平时别抢活干.只要不是找你的.就让你的员工干.他干了你一样也有的钱赚.这样他收入也高了.你也不用挨累了..不然你留不住员工的..慢慢来吧..我也是做美发店的.现在不好做啊..混口饭吃而已..如果帮到记得点采纳给个好评.

美发店留不住客户该怎么办呢?大家有没有什么好办法呢?

现在美发店太多,竞争力太强,如果没有什么出色的手法或者优惠是行不通的,建议弄一些优惠卡,比如一次性存300增100的

如何解决美发店招人难的问题

美发店难招人是每一个美发经营者都知道和头疼的事情!特别是女助理.很多时候好不容易招到一个,但是做不到2天就又走了,经常有顾客来但是没有员工做事,久而久.

发廊如何留住员工

1、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩.

美发店竞争对手太多怎样经营?

1.门面装修,新颖设计2.服务一定要好,让客户介绍客户＂征海装饰＂专业美容美发店装修

留不住员工怎么办?

可能在你们公司待着感觉学不到什么 或者是待遇不好 或者是人际关系太复杂 建议人力资源部的人找个别员工谈谈他们对公司的想法 意见

我是开美发店的,边上有两家美发店,竞争也厉害,怎么生意就会好.

现在每个行业的竞争都是非常激烈的,做生意成败无外乎两条路走,其一打铁自身硬,提供好的产品和服务;其二战胜竞争对手,最了解你的人是你的对手,你必须深入研究战胜他们.当前商业模式创新已经是决定成败的关键因素,基本很难看到传统的单一模式能赚钱的生意.除了提高产品、服务外,多考虑一下跨界合作的方式进行引流,比如与其他商家合作、团购、大众点评、公众号推广等等,如果还把以前开店等客上门的思路来做生意就会很难!