企业老板对员工说:给你的工资够多了,可从了,员工该怎回？

公司员工辞职 老板说提前一个月给老板说 员工已经说了 做到9月15号就走.

抓住他的弱点以及公司产品等可以跟他谈!这事情我觉得很简单

老板跟员工说辛苦了,员工该怎么回答?

“老板说你辛苦了”作为员工可以回答:“谢谢”,或者““再怎么辛苦也没有老板您辛苦啊!我会更加努力的!”.原因如下:1、老板的口头禅,对谁都是这样说.可以简单的一句“谢谢!”就可以应付;2、老板对员工的感激之情,是关心体谅员工的表现.听到这么温暖的话,作为员工应该面带微笑,倍加敬重地说:“再怎么辛苦也没有老板您辛苦啊!我会更加努力的!”.这会给老板留下这个人有奉献精神,又知书达理,值得重用和奖励.

在公司和员工闹了,不做了.可老板说只发我一半的工资 我该怎么办?

1.找工会,2.到劳动仲裁部门,3.法令途径.

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辞职后,人已经离开公司,老板又说工资多发了想要回去

1、确系属于多发的工资,应该在短时间内全额退还公司.2、没有按期退还公司,将构成诈骗,会受到公司方的起诉.3、提供所有的转账记录以及工资条作为佐证.

老板拖欠工资,并威胁员工,员工该如何要回?

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条之规定,用人单位在破产倒闭的时候劳动合同视为终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,在用人单位每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿,未满一年的部分,按一年计算.综上所述:1、你应当准备好能证明老板欠你工资,以及欠款数额的证明,且要证明你之前确实和他存在劳动关系(劳动合同和工资条是最好的证明,工资卡账目记录也算;2、向老板要求支付经济补偿;3、直接到法院起诉,仲裁和监察大队是没用的,你可以申请法律援助,甚至你本人都不需要出庭.

如果老板问你对现在的工资满不满意,应该怎么正确回答?

员工永远不会对自己的工资满意的.老板是知道这个问题的,所以如果在能接受的范围内就比较满意吧,如果太低就委婉点说不满意,一定要表达,不表达那么就等于放弃.

公司招了新员工 老板给我说降薪 工资和新员工平衡 还要不要继.

可以的!但前提是你们得有合同,并对工资进行了约定.

老板想让员工主动辞职说的话,员工该怎么回复,该怎么办比较好?

最合理的办法是降薪,但是根据企业的不同,和领导水平的不同,会采取不同的办法,是否想辞职看你自己意愿,如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人.很少有老板让员工主动离职的,一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工,老板不会随便使用这种办法,因为老板也不愿意这么费神,你自己对号入座,看看是不是这类员工,如果不是,那你就不要费神了,做好自己便是,如果不开心且有更好的去处,那就走,如果不是,那就留下呗.

企业在什么情况下,可以扣回已发给员工的工资;企业有无权力.

工资算错、加班费算错、工资账户打错、未扣财务借款、未扣违纪罚款,这些当然企业可以扣回,这本不应该属于你的.主要要看发给你的工资是否正常,有无异议.

老板说要给我加工资了,要怎么回

说明你做的好,告诉老板你会继续加油,努力工作!不负领导厚望!希望可以帮助到你!