谈工资的时候会把每一年的工资说好的公司靠谱吗?

发工资时间是如何看出一个公司是否靠谱的?

发工资时间是如何看出一个公司是否靠谱的?发工资的时间是看不出来的吧,一般都是按时发的,如果公司财务出了问题会晚点发,那就是有问题了,

职场解析:从发工资的日期可以看出公司的好坏吗

工资对于很多职场来说是属于头等的大事,那么几号发工资可以反映出这家企业的好. 发工资的时间,每个公司跟每个公司不一样.但是绝大多数公司他一般会集中在每个.

面试一家公司让年后上班,靠谱吗?

这个时间跳槽,出现这种状况很正常,公司可能前一个成本会计干到年后才辞职呢?人家公司提前招聘也是合乎情理的事情,我估计如果是真正的大公司是不会在乎这点么.

说好的涨工资,老板的话到底能相信吗

那就看你们老板平时的诚信度了,基本我们老板说涨就涨的,承诺的都会兑现.毕竟人家并不缺那么点费用,涨了点工资,既能促进员工工作的积极性,也是对员工工作能力的肯定,会让员工更好的服务于公司.何乐而不为呢.

面试的时候 现在的公司问及以前的工资待遇!!

那不一定,看老板, 你去面试,老板问你之前的工作待遇,你不要太消极,也不要太夸张,太自满,就说,工资不是很高,也不是很低,在自己能接受的范围内, 在说些,例如,这些都是看工作能力的,做得好,工资肯定会比其他人高什么的.

不谈薪资待遇而要求签三方协议的企业可靠吗?

我也是14级毕业生正大本来要说跟我签三方,让我回学校请假实习,结果等我请假回来拖了我好长时间,然后告诉我不要我了,因为人招满了要裁员,真是呵呵了,早干嘛去了,拖我那么长时间,好多宣讲会,招聘会都没去上,这不耽误学生找工作吗?而且现在还在招聘,这个企业真不靠谱.

公司发的工资和你说好的不一样该怎么办??他说你的表现他不.

向劳动监察部门反映!劳动合同如何规定的?按照合同约定执行!口头说对你表现不是特别满意就扣钱?如果对你表现满意了还要马上加钱不成!

我在一个公司干了四个月,说好的月薪,最后老板说这几个月我没怎么做事.

可以找仲裁

公司给我的工资跟面试时谈工资不一样怎么办?

如果是这样的话,你先找你们人力资源部的负责人谈谈这个事.要问清楚这个工资待遇和社保啊之类的事情.如果你们公司存在欺骗、隐瞒的行为,建议你与你们公司强制解除合同关系.

口头谈好的工资与现实工资不符,口头谈好的工资有效吗?

第一、你没有正式的合同就算找当地的劳动仲裁部门,此类问题也很难解决 第二、你可以直接找老板要,跟着老板,不给钱就不离开他,他去哪里你跟到哪里,他吃饭你也端碗吃饭,最多一天老板乖乖给你钱,脸皮要厚一点 第三、如果觉得很麻烦就算了,早点找其他工作,早一天工作早一天赚钱