工资一个月5000.请假2.5天,到手工资是4418元。这是怎么算的工资？

一个月5000块钱工资 那么一天大概多少?

一个月工作天数为21.75,每天工资为5000/21.75=230一天,如果公司没给你休年假应该给你三倍工资690一天,如果你工作未满十年也就是3450元,平时周末加班也是三倍哦

工资一千五一个月,双休的单位,请假一天要扣多少钱的?是怎么.

50元.一个月按30天计算,一天50元,如果是大单位事假就不扣工资了,如果是小单位就扣你一天的工资.

月工资5000.请假10天,应发工资是多少

就是用5000元-5000元/21.75天*10=2701元.这是这样算的,加班费你自己加上.

员工请假工资怎么算?

员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利.劳动者月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数-请假的日工资*请假天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

一个员工一月2000元休息2天.算工资是怎么算?月大怎么算?二.

对于标准工时制的,假设当月没有请假,那么工资为2000+2000÷21.75÷8*当月平时(一般为周一至周五)加班小时数*1.5+2000÷21.75÷8*当月普通休息日(一般为周六、周日)加班小时数*2+2000÷21.75÷8*当月法定节假日加班小时数*3

做阿姨,一月工资5000元,单休,平均每天多少钱,怎么计算?

单休算是每月休4天,平均每天约是:5000÷(30-4) =5000÷26 ≈192.3元

一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎.

比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.

工资怎么算才正确,月工资三千五,共休五天,公休两天,应发多少钱

你应该是算自己的工资吧,其实真算不出来,应该要超过一半了,但是,各个公司的. 我给你写一个我以前公司的(规定请假超过3天扣除所有调休):工资等于=工资基数/.

我公司是做六休一的,一个月工资是2000元,由于我请假了四天了.

公司工资2000元,扣除四个周六的加班工资,已经低于上海市最低工资标准1620元.具体计算:1620/21.75*150%*4+1620=2066.90元.

请假这五个半小时的工资是怎么算的?? 按正规的算法

正规的工资算法是,一个月就规定按30天计算.国定假日不说.请假一天少一天.比如10月份,放假7天,请假3天.就是30-3天你的工资日为27天