西昌旭通耐磨有限待遇如何,工作量大吗？

刚入职感觉工作量大,工资低了些如何谈涨工资的事?

首先要体现自己的价值,前期可以表现得很努力,体现自己的能力,然后再跟老板谈工资,不然只有走人的份

公司工作量非常大,但是待遇确实非常低,但是氛围却非常好

你在发这个问题的时候 ,其实你心里已经有了答案了.既然已经工作三年,氛围并不是你追求的东西,劳动强度大,工资还低,不如放弃目前这个单位,到更符合你条件的公司去.你有三年的工作经验,相信在下一家公司应聘的时候是你的有利条件.

现在的工作量大,工资低,想找个好点的工作,怎要才算是好的.

先要看看你的这份工作有没发展前途 如果有的话不要计较工资低先积累经验 如果没有发展前途的话那就要先看你自身的能力了

工作量大如何跟领导反映

怎么跟领导沟通工作量大

向校领导申请减轻工作量

怎么跟领导反应工作太多

如何拒绝不合理工作量

工作量大如何书面反映

和领导谈工作量的问题

员工不接受工作量增加

工作量超大,又不给加工资.想减轻现在的工作量,怎么和上级说

你好!给你的建议:1.直荐法 直接跟上司提出自己的观点和苦恼.当然语气要委婉2.腐败法 请上司出去喝酒,酒过三巡,让后提出自己的苦水 这个方法比较有效3.建议法 比如说,建议让别人来胜任这份工作 当然你也会承担被fire或者被上司记恨的风险..4.抗议法 直接谏言,不听拿辞职威胁他.当然,做这件事的前提下你要有非常的自信和把握..如果你没把握老板留你.那你就打消这个念头吧!当然这个方法也有可能转变你的工资 如果对你有帮助,望采纳.

工资很低,工作量大,如何谈工资?

与老板谈,劳动付出与劳动报酬不匹配 ,要求适当增加工资.

关于工作量比较大但工资比较低.

三条路:1忍着,2找到更好的工作然后辞职,3找不到新工作,但也忍不了,辞职回家玩

事业单位管理中心平时具体做什么工作的,工作量大不,有编制吗.

现在事业单位还是有编制的,至于平时的工作就要看岗位了,毕竟岗位不同,工作内容也不同的,县级福利待遇一般都比地级市的好些,但是也要看当地的经济发展情况,分数线是看招考单位当年招录人数和整体分数上来划分的,这个不好说,建议考虑职位的发展空间来看吧

工作量太大,怎样和领导沟通减轻工作量

有困难要提前跟老板交流,要将完成工作需要哪些支持,不能一味的强调主观理由,要从工作本身将客观资源的缺乏,总的来讲,不是不想干而是实在完成不了

月薪制日薪制的比较哪个工作量大

工作量大小,跟薪水制没有必然关系. 关键是看老板安排工作多少.安排多,一人兼二人的工作,当然工作量就大了.

那你知道具体的工资和薪酬待遇么?发展空间大么?谢啦!

很多人进顺丰,相信不是由于它给的薪酬待遇有多么好,而是觉得发展的 大家可以具体问问是不是有具体的岗位给你们,如果只是储备干部,那很多时候说明还不要让 5险很低,公积金就更不用说了,不