在公司,做什么都要一样,但拿的工资又比其他人多，这样对吗?

我和别人做一样的活,公司给我的钱少,别人的多,可以拿到自己应.

应该不可以,因为每个人进公司都是当初定好的,要看你是否谈好工资,要是还想在这个公司呆下去,又想工资跟人家一样,就必须找老公谈一下

同样的工作拿的工资比别人低能要维权吗?

如有足够的证据,单位应该涉嫌违法,你可以以同工同酬的理由提起劳动仲裁维权,要求补齐工资待遇.

刚来一公司上班 发现同职位同事工资都比我要高点,心里很不平.

先问问自己为公司贡献了什么.为公司做了什么.再和别人比薪水 你一进公司拿的和别人一样多.对别人才是不公平.

干活别人多拿工资别人拿少领导不公平

你好,很高兴为你解答 干活别人多拿工资,比别人拿少领导不公平 很多时候就是不公平,你要敢于去争取,如果争取不到,只要换工作.不受气

为什么我的工资比别人少那么多```????

可能你做的工作不一样吧 不过不管你做什么样的工作,只要认认真真的的做好自己的事.我相信你的工资一定会比别人多的.加油!

你和你的朋友同时进一个厂,在同一个部门上班,做的事也一样,但.

说明他比你优秀应该向他学习

一个人同时在两家公司做入职并拿工资,是违法行为么?

一个人同时在两家公司做入职,并拿工资,不违法,但公司可以主张解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

为什么有人没做什么,却拿高工资,有的人做了很多事却拿工资很.

工资是人社会关系的总和,他没做什么,但一定在其他方面(如与领导的关系或与群众的关系或学历等)较强.

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?对公司.

对公司没有什么好处,个人所得税公司有代扣代缴义务,申报个税的工资都是比实发工资要高,计税工资包括员工的一些福利项目,比如公司过节发放的职工福利等.另外实发工资是扣除完员工自己缴纳的保险的.

如果做事时间一样长工序比别人多但工资比别人少你会怎么想

如果确实情况属实,且两个处于相同的职位,我会根据实际情况向公司作建议!