面试官真正希望了解的东西是什么a你为什么到这儿来

如果你是面试官,你希望面试者问你哪些问题?

1、第一问应聘岗位相关情况2,问他参与或主导一个成功的项目,怎样做的;2、问他业内的一些专业的数据,看是否合理;3、让他自我介绍,从中下手.

面试的时候面试官会问你住哪里这是想知道什么

1、如果你定居的地方距离公司比较远,他们会推断出是否影响到你的家庭或者来新公司是否会稳定.2、希望你能够住公司宿舍或在公司附件找房子居住.

为什么你想来这儿工作?关于我们公司你了解多少?

问:Why do you want to work for us?你为什么想来我们这儿工作?点评:此句问话往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度,特别是求职者究竟看中的是用人单.

面试时面试官问对我说:“你想了解我们公司什么东西?”我该如何.

不要偏重利益方面的东西 也不要问最基本的公司概况 因为那是你应该在之前搞清楚的 重点可以放在公司的远期目标或人才培养上 例如有没有什么培训机会等等

应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好

如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!

面试的时候公司问你为什么你希望来我们公司工作?

最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”.要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这. 你可能说你的研究 表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工.

面试官问你“你希望你的领导是什么样的?”该如何回答?

在面试中,HR之所以提问“你希望你的领导是什么样的”问题,都是有目的性的.HR提问问题的根本意图,离不开以下这几点:一是考核求职者是否与职位匹配,这是胜.

面试官问你“对这份工作的期待是什么?”你应该怎么回答.

我很高兴来到这个单位工作,对于这份来之不易的工作我会更加珍惜.同时,对这份工作也有以下的期待: 首先,期待与领导、同事能够和睦相处,作为新人,希望能够尽快融入他们这个圈子里. 其次,希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作,不给工作单位拖后腿.对于单位领导、同事的批评要虚心接受,多多请教那些经验丰富的人,“三人行,必有我师焉”. 最后,希望通过自己的不懈努力,自己的工作能够得到领导和同事的认可. 我相信这份工作会带给我惊喜.

当面试官说你还想了解什么?该怎么回答

其实楼上说了很多了,都是很偷巧的回答,还有的比如我做事情比较急切,有工作希望最快完成,可能会给周围的人带来压力.其实面试官已经很熟悉这些回答,你也可以很诚恳的说一些自己实际存在的 弱点,比如我不太善于交际有些内向啦,或者我英语还不够好,目前正在自学啦之类的

如果面试官问为什么选择来这里上班应该怎样回答

哦,我经常面试员工,有时候会问同样的问题:说句心里话,这句话,没有标准答案. 2.我一直想晋升,你们这里有很好的空间.(此回答会让面试官认为,如果你晋升不.