在幼儿园上班但是在去招生出车祸了请假一个月有工资领吗？

交通事故请假三个月,请问有工资发吗?

交通事故如果不是上下班儿的情况下,应该是没有工资的.

上下班时间但不在必经路上出车祸后请假,有基本工资吗

有基本工资的

请假一个月,这个月可否发放上个月工资

你指的是什么,是你请假的这一个月有工资是吗,请假一整个月怎么会有工资呢?除非你是请的产假、工伤或者是调休一类的,否则是没有工资拿的.

我是今年刚刚考上幼儿园编制的老师,还没上班突然生病了虽要请假几个月.

幼儿园,旧称蒙养园、幼稚园,为一种学前教育机构,用于对幼儿集中进行保育和教育,通常接纳三至六周岁的幼儿.幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约,让幼儿身体、智力和心情得以健康发展.可以说幼儿园是小朋友的快乐天地,可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光,不仅学到知识,而且可以从小接触集体生活.幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础,是对儿童进行预备教育(性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识).其教育课程没有明显的区分,大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成.各个领域相互融合,决定教学内容.

员工上班时间出车祸公司怎么处理工资?

员工上班时间出车祸属于工伤,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工.

进单位不到一个月,没有签劳动合同,上班时间出了车祸,老板有责任吗?

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的. 根据法律规定,你可以到劳动部门去投诉.

在上班的过程中有事请假出去后发生车祸,属于工伤吗

1、属于工伤. 法律依据:《工伤保险条例》《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行. 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

在幼儿园工作请假一个星期会怎么样

签合同了会扣工资多些,全勤奖没有

如果在上班期间外出办事,当然也是公事,然后,出车祸了,司机已经赔偿我了.

1 . 是的,应该报工伤,也属于工伤情形. 《保险条例》第十四条,职工有下列情形. 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.职工住院治疗工伤的.

请假一个月,中间有国家法定节假日,工资怎么算

国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:.