过年加班奖励、未到发薪钱离职拿不拿得到？

过年拿了奖金以后辞职,公司不发工资怎么办!

你好一般辞职是提前一个月,就是说,你要拿奖金后工作一个月,工资如果不支付,你可以劳动仲裁.

公司过年发放了福利,离职扣钱合法吗?

不合法!因为年终的福利是对你过去那一年度工作的奖励,是正常的劳动所得.离职不能扣回去!!可以参考一下广州顶益公司员工起诉的案例,跟你问的情况一样!员工起诉后胜诉!!!

请问员工提交辞职报告后正直春节放假,春节上班后该员工未到岗请问他的.

一般来说,没有了,因为不遵守劳动守则,没请假!如果重要的岗位,给单位造成损失,还要赔偿!如果不是重要岗位,而且老板人还不错,那么可以得到一点点!

春节后辞职春节有钱吗

春节放假期间提出辞职

年前离职扣过年福利

1月份离职月份春节工资

春节后辞职工资怎么算

春节的时候可以提辞职吗

春节后离职 2月工资

春节前辞职还放假吗

春节加班不给双倍工资,对公司不满提出辞工能得到一年补一月工资的补偿吗

可以与单位协商处理的,协商不成的话可以申请劳动仲裁.再看看别人怎么说的.

正常离职,没到奖金考核日期离职,可以不发放奖金吗

一旦离职,如果各项问题已交接清楚,并且工资已发放到位,离职手续已办理完毕,而还未到发放奖金日期是没有奖金的,除非领导特殊关爱.

过年后上班几天辞职有钱拿吗?

不可以了.2月7日办的离职,以后的工资就没有你的了,对吧.

工厂过年期间,以奖金形式欺骗员工留厂加班后,并不发放奖金

你手上有没有这份公告,如果有,并且上面盖有公司公章,就可以去申请仲裁;或者有其他证据证明公司发出了这个消息也可以,申请仲裁是可以得到支持的.如果你手上什么证据都没有,去到劳动局也很难维权,不可能只是听你们口说就裁判公司进行赔偿的.公司做出这种承诺,时候没有兑现,严格来讲不是违法行为,而是一种违约行为,当然你们有证据的话可以主张公司的违约责任,就是支付奖金.

因为现在三月份离职所以二月份的过年补贴不给发,算不算合法?.

既然是加班,就应该支付加班费,这不是补贴,而是应得的劳动报酬. 你当然应该要回属于自己的钱,如果厂里不给,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益.

春节后提出辞职,是否可以拿到春节休息期间的工资,就是如果我.

春节后提出辞职,可以拿到春节休息(法定节假日)期间的工资.如果在2月1号辞职. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间.

离职申请提交但未离职期间,如果发放年终奖的话,能拿到么?

1、理论上讲,法律规定工资总额是包含奖金的,而职工辞职,用人单位仍应支付工资.所以,即便辞职也是要支付奖金的.2、从实务角度,如果年终奖有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业没有这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明提出离职则取消取得年终奖的资格,因此,“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大,目前司法实务中对于没有明确约定的奖金是不支持的.