工作地址在沈阳,招聘单位是康平,产生劳动纠纷如何办？

如何解决工作中产生的劳动纠纷?

你要找出证据,证明这些账目是与你无关的.这种小纠纷最好不要上法庭,我国的诉讼程序很麻烦费用也不低.好好与老板沟通沟通.

与单位产生劳动纠纷该怎么办

先找到事实劳动关系的证据,然后按未签劳动合同要求单位支付双倍工资差额.依据是劳动合同法.可以申请劳动仲裁.

公司注册地址与工作地址不符时,劳动争议在哪办理?

两个都可以,如果同时两地申请,工作地优先,就你目前的情况看,在哪里办的社保就在哪里申请较为有利,好执行. 法律依据为:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.

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工作单位在异地的劳动纠纷该是哪里可以解决?

应该在苏州劳动争议仲裁委

我在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,产生纠纷后怎.

劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,劳动者可能签订了劳务派遣合同,出现劳动纠纷,劳动者应当和派遣公司进行协商,协商不一致的可以依法到用人.

所在分公司关闭,工作地点搬到总公司,劳动纠纷怎么办

如果你是与分公司签订的劳动合同,那么分公司关闭的,分公司应当按照你在该公司的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.至于总公司为你介绍工作是另外一回事,不影响经济补偿金,除非你自己申明放弃经济补偿金.支付经济补偿金是法定义务,而介绍工作属于双方协商的范畴.

发生劳动纠纷的沈阳劳动纠纷律师的解决方法,沈阳劳动纠纷律师该怎么做.

先申请劳动仲裁,再去人民法院起诉,想换律师直接取消原律师授权即可.

招聘、面试、工作都在当地,发生纠纷后签订合同的劳务公司竟然在外地,该.

依据现行的 劳动争议调解仲裁法,劳动争议可以到劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁,也可以向单位住所地的仲裁委申请仲裁.当然你要能举证证明你在当地工作的证据,如劳动合同中约定在当地上班,或公司外派指令等.如果你手头什么证据都没,只能说明你在工作的时候自己没有保护好自己的权益,只能以后注意了.用工单位没有和你直接发生劳动关系,他没义务帮你解决劳动纠纷,更不会帮你去找.看下你的劳动合同吧,很有可能是用工单位为了逃避责任起用外地劳务公司委派的形式来招聘.维权意识差的人就中套了.

劳务派遣后 和用工单位产生劳动争议怎么办

劳务派遣后和用工单位产生劳动争议:1、你属劳务派遣人员,劳动关系另一方是劳务公司.2、被劳务外包公司减员,意思是说劳务和你解除劳动关系,单方无任何理由解除是不合理的.上班的公司应该提供证据证明外包公司把你减员了.3、后来在上班的公司领工资和由其缴纳保险,构成事实劳动关系,但原来的劳动合同另一方仍是劳务公司.4、综上,劳动仲裁委员说的是正确的,要把所在公司和劳务公司一起告.工资属于可以申请先预执行的内容.可向法院申请.

请问劳务纠纷应该找哪里的劳动部门办理投诉?户口所在地?工.

工作所在地的劳动监察部门.