公司不给予办理离职手续怎么办？

如果单位不给办离职手续怎么办理

离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职.如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉.之后,用人单位.

公司不给办离职手续怎么办?

理所当然地要给你办理离职手续,离职以后与公司没有劳动关系,怎么会存在干“私活”,如果老板还是拒绝给你办理离职手续,你可以到当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请,不然会影响到你今后与新单位签订劳动合同和办理社保关系的,你可以再次向老板提出办理离职手续的要求既然老板已经同意你辞职了

申请离职后公司一直拖着不办理离职手续,我该怎么办

只要书面申请提交辞职报告后,不管用人单位是否同意,都可以解除劳动合同关系.参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

开不了离职证明的理由

公司刁难员工被迫辞职

公司拖着不办离职手续

公司拖着不给离职证明

公司不办理离职手续

公司拖着不开离职证明

公司拖着不给我办起离职

公司不给办离职手续

我想离开公司公司不给批离职我该怎么办

公司说法错误.正确的辞职方式方法是这样的,你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意.你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条).否则,公司就是违法,你可以拨打电话12333报警.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

我要辞职,公司不给办理离职手续(包括离职证明,档案,保险等)怎.

1、前提,你依法提前三十日向单位书面提出辞职申请或者单位主动辞退你2、用人单. 并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续3、协商不成,直接提请劳动.

公司不给开离职证明!我该怎么办

按规定,合同解除或者终止后,原公司应该15日内给予办理退工手续的.不知你的原公司有没有给你办退工手续,如果办了,那是否开离职证明要看你原公司的态度了,是可以不开的,你的新公司也不需要.如果没办的话,可以到劳动仲裁申诉,要求赔偿相关损失.

找到了新的工作,但是现在的公司不给办理离职手续,怎么办

首先,你要当地的社保机构去查询你的社保缴纳明细,带好身份证.如果是你现在的公司正在给你缴的,那你可以提前一个月打书面辞职报告,一个月过后走人,公司不能扣住你的社保不放的,这个有法律规定的,具体参照劳动合同法.走了以后过了个把月别忘记回公司要你的退工资料,一般来说是退工单,和社保手续等. 其次,如果查不到你在公司的社保缴纳资料,也就是说你现在的公司没有给你缴社保,那也参照劳动合同法,这里面可以要求公司补缴,没有签合同还可以要求公司发双倍工资,你工作一年了也没签,那就可以再领11个月的工资. 一句话,看下劳动合同法,你懂得多了,单位也就不能把你怎么样了. 如果单位实在比较w耻,那就去当地的劳动仲裁部门咨询或投诉一下吧.

公司一直不给办离职,一直拖着怎么办

根据合同法,只要提前一个月通知单位,即可以解除劳动合同.如果单位拖着不给你办理保险、工资等离职手续,你可以依法请求劳动仲裁委仲裁或直接去当地法院起诉.但是,如果单位确实因为人员不在没法给你办理,建议你可以先口头进行协商.毕竟不管是仲裁还是诉讼,都需要付出时间成本

公司拖着不办离职手续怎么办?

单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是他们应当做的法定义务.单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定单位不能以各种理由拒绝给离职员工办理离职手续或开具离职证明.他如果他们实在不给你开,也不要再求他们.直接去劳动监察大队举报吧,让政府部门出面帮你打好这个电话.总不至于为了这一张证明上劳动仲裁委员会去仲裁吧,一般他们接到劳动监察大队的电话,就会乖乖的给你开了.最后的办法就是劳动仲裁了.

因为个人问题我离职了,但现在公司一直不给我办理离职手续,我.

方法如下:1、你找公司的人事,单独请他吃饭,给个礼物,私自给你盖个证明2、你自己找萝卜章,做一个证明3、你找公司领导谈判,把你的损失罗列出来,并说自己咨询过律师,你其他手续都正常,现在不给开,是不合法的,要求开,否则就告,同时让对方赔偿损失4、先给劳动保障部门打电话,咨询5、给律师打电话,咨询 这些都是你可以采用的,个人建议你用第一种